“Correlación de Variables Aplicado a la Empresa McDonald’s”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

“Correlación de Variables Aplicado a la Empresa McDonald’s”

Integrantes:

Jessica Déleg

Lisbeth Mejia

Bernardo Merchán

Camila Semeria

Joselyn Urgilez

Carrera:

Administración de Empresas-DUAL

Materia:

Organización y Gestión del Talento Humano

Docente:

Eco. Silvana Moscoso

Año Lectivo

2022

Índice

Contenido

Índice        2

Introducción        8

Planteamiento del problema        9

Objetivos        9

Objetivo General        9

Objetivos Específicos        10

Justificación        10

Capítulo I: Marco Teórico        10

Desempeño Laboral        10

Definición        10

Factores que influencian al desempeño laboral        11

Productividad        12

Eficiencia        12

Eficacia        12

Indicadores del desempeño laboral        13

Relaciones Causa-Consecuencia        13

Clima organizacional        14

Definición        14

La importancia del clima Organizacional        15

Factores de influencia dentro del Clima Organizacional        15

Indicadores del clima organizacional        16

Teoría de Likert (Clima Organizacional)        19

Motivación.        19

Definición.        19

Factores de influencia en la motivación.        20

Indicadores en base a fundamentación teórica.        21

Capítulo II: Análisis de Información        23

Evaluación de los factores que afectan el clima organizacional y la motivación con respecto al desempeño laboral.        23

Metodología para la medición        23

Instrumento de medición        24

Interpretación de los resultados de la encuesta        25

Variable: Clima laboral        25

Tabla 1 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 1 hasta la 3 sobre el total de 42 empleados encuestados.        25

Ilustración 1 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 1 hasta la 3 sobre el total de 42 empleados encuestados.        25

Tabla 2 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 3 hasta la 6 sobre el total de 42 empleados encuestados.        26

Ilustración 2 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 3 hasta la 6 sobre el total de 42 empleados encuestados.        26

Variable: Desempeño Laboral        27

Tabla 3 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 7 hasta la 9 sobre el total de 42 empleados encuestados.        27

Ilustración 3 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 7 hasta la 9 sobre el total de 42 empleados encuestados.        27

Tabla 4 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 10 hasta la 12 sobre el total de 42 empleados encuestados.        28

Ilustración 4Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 10 hasta la 12 sobre el total de 42 empleados encuestados.        29

Tabla 5 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 13 hasta la 15 sobre el total de 42 empleados encuestados.        29

Ilustración 5 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 13 hasta la 15 sobre el total de 42 empleados encuestados.        30

Variable: Motivación        30

Tabla 6 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 16 hasta la 18 sobre el total de 42 empleados encuestados.        30

Ilustración 6 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 16 hasta la 18 sobre el total de 42 empleados encuestados.        31

Tabla 7 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 19 hasta la 22 sobre el total de 42 empleados encuestados.        31

Siempre        31

Casi Siempre        31

Algunas Veces        31

Muy Pocas Veces        31

Nunca        31

Ilustración 7 Resultados obtenidos de la encuesta desde la pregunta 19 hasta la 22 sobre el total de 42 empleados encuestados.        32

Capítulo III: Análisis de correlación de variables        32

Coeficiente de Spearman        32

Coeficiente de Spearman aplicado a las variables clima organizacional y desempeño laboral        33

Análisis de influencia de los factores de comunicación, decisiones en la productividad, eficacia y eficiencia.        34

Tabla 8 Correlación de los factores de las variables de clima organizacional y desempeño laboral        34

Tabla 9 Correlación de las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral        34

Coeficiente de Spearman aplicado a las variables motivación y desempeño laboral        35

Análisis de influencia de los factores de motivación extrínseca, intrínseca en la productividad, eficiencia y eficacia.        35

Tabla 10 Correlación de los factores de las variables motivación y desempeño laboral        35

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