Corrupción empresarial: Los cinco pasos para contar con un sistema de prevención

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Se expone a la empresa deliciosa donde trabaja Daniel, de la cual es el coordinador de compras, donde se percata de irregularidades con el coordinador de capacitación ya que solicita comida adicional para los proveedores y con su jefe inmediato de compras ya que realiza transacciones con proveedores de los cuales no se tiene ninguna información.

Desarrollo: analiza cuáles son las implicaciones de las actividades que se realizan en la empresa donde trabaja Daniel, a través de la identificación de su modelo presentado en el caso e integra lo siguiente:

Modelo conceptual del sistema, el cual muestre:

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Ambiente del sistema:

El trato que tiene Daniel con los proveedores y el ingreso de altos volúmenes de venta que surten la maquinaria, equipo, herramienta y materias primas.

Las actividades que lo alimentan:

El trato preferencial a los proveedores y las actividades inusuales del jefe de compras.

Los elementos intervienen en este :

 jefe de compras  , coordinador de capacitación ,area  cuentas  por pagar y Daniel (coordinador de compras)

Los límites de este:

El puesto que tiene  Daniel para poder ejecutar decisiones dependiendo  de la critica  de sujefe  diecto  o las covenios que tenga  el  con provedores

Conclusión:

En la empresa se detecta que un supervisor tiene a gente con preferencias, ya que reduce su jornada laboral así mismo extiende su periodo de comida, por lo que varios compañeros  ven esta situación pero no realizan nada. Esto es un claro ejemplo, ya que los mismos compañeros de trabajo (supervisores) podría reportarlo para evitar esta situación pero al parecer el coordinador sabe de esto y no aplica ninguna sanción.

Mi reflexión sobre este tema es básica y se podría deducir en  una pregunta cuál es la ganancia del supervisor que realiza esto? , ya que como tal puede ser que solo lo haga por ser sus amigos o bien busque de alguna manera sacar provecho de esta situación , pero al ya estar involucrado el coordinador y no hacer nada solo es una típica mala administración o gente que no debería  ejercer el puesto ya que carece de honestidad.

REFRECIAS

• Diario Gestión: Corrupción empresarial: Los cinco pasos para contar con un sistema de prevención

https://www.youtube.com/watch?v=D_N_9hUupdk

• Tutoriales sobre Ingenieria Industrial y Sistemas; Sistema Cerrado, Sistema Abierto y Sistema Aislado

https://www.youtube.com/watch?v=rFjrQDVfRmU

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