Costos De La Seguridad E Higiene

COSTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.

Cuando se obtiene un conocimiento amplio de un panorama amplio de cómo implementar las medidas de seguridad e higiene en cualquier centro de trabajo, son herramientas necesarias para saber realizar o gestionar, sistemas de verificación de riesgos, control y su corrección del mismo.

Estructuración de metas programa de mejora continua sobre todo conocer gastos, tener buen control de las áreas de riesgos y minimización de los mismos que día con día se debe tener precaución.

COSTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL TRABAJADOR.

El trabajador está protegido contra los riesgos de trabajo según LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL MEXICANA y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. En la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional a través de:

A) Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares de atención médica.

B) Las pérdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario.

C) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento.

D) Las erogaciones con la relación a asesorías jurídicas y a la interposición de demandas de carácter laboral para las empresas.

PARA LA FAMILIA:

A) La disminución del ingreso económico familiar.

B) Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias, ortesis y protesis).

PARA LA SOCIEDAD:

A) El descenso de la productividad en las empresas, la recesión, el desempleo y la disminución del Producto Interno Bruto Nacional.

B) La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas.

C) El aumento de las erogaciones de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social.

COSTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE PARA LA EMPRESA.

Los principales costos económicos para las empresas en relación con los riesgos de trabajo se pueden separar en dos grupos:

Costo directo del accidente y enfermedades costos directos.

a) La inversión en materia de la prevención de los riesgos de trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.

b) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de riesgo de trabajo está obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes.

Si bien es cierto que la Seguridad Social tiene un aspecto esencialmente humanitario, no debemos soslayar que la Salud y la Seguridad en el Trabajo; así como la prevención tienen claras exigencias económicas y materiales en función directa a la productividad, la misión de cada empresa y el interés

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