Costos Fijos

Determinación Mano de Obra Directa

Para que funcione el sistema de costos no basta con saber el pago total por mano de obra. Es necesario descomponer este valor en mano de obrar directa y asignarlo a cada orden, como lo correspondiente a carga fabril (mano de obra indirecta). A continuación se detalla el proceso que se debe seguir para su asignación:

Si todo lo pagado a los trabajadores que transforman la materia prima en un producto final constituyera el costo de mano de obra, sería muy fácil obtener el valor que por este concepto se debe asignar al estado del costo de producción, pero desafortunadamente cuando se establece la nómina no se diferencia la mano de obra directa de la carga fabril. Otra dificultad está en el hecho que la nómina se paga el tiempo ocioso , permisos personales otorgados que no son compensados como también el valor de la hora extra .

Para determinar el costo de la mano de obra y lo correspondiente a carga fabril, se hace necesario efectuar un conjunto de procedimientos que serán detallados en seguida.

En primer lugar se debe clasificar la mano de obra en directa e indirecta, efectuada esta clasificación se procede a efectuar el cálculo de la tarifa de mano de obra directa, lo que se logra con la siguiente expresión:

Esta tarifa de mano de obra se debe establecer tan pronto se inicie el mes, ya que su valor se necesita para poder liquidar la orden de fabricación cuando esta sea culminada. Debe recordarse que se trabaja en un sistema de órdenes específicas, y no se hace necesario esperar a terminar el período para conocer los costos de la mano de obra y así proceder a liquidar la orden.

Para ilustrar el cálculo supongamos una persona con un salario básico de $320.000, que labora de lunes a sábado de 8:00 A.M a 12:00 M y de 2:00 P.M. a 6 P.M, asumamos también que esta persona tiene media hora de descanso en la mañana y en la tarde para tomar un refrigerio. La tarifa de mano de obra para el mes de enero del 2002, se determina de la siguiente manera:

Salario Básico 320.000

Auxilio Transporte 30.000

Subtotal 350.000

Prestaciones

Cesantías 0,0833333 350.000 29.167

Vacaciones 0,0416667 350.000 14.583

Prima 0,0833333 350.000 29.167

Interés Cesantía 0,0008333 29.167 292 73.208

Total 0.209163

Seguridad Social 0,0800000 320.000 25.600

Fondo de Pensión 0,1012500 320.000 32.400

Sena 0,0200000 320.000 6.400

Caja Compensación 0,0400000 320.000 12.800

I.C.B.F. 0,0300000 320.000 9.600 86.800

Total 0.27125

Costo mano Obra Directa 510.008

El tiempo efectivamente laborado se establece de la siguiente manera:

Días hábiles mes de Enero 25

Horas al día laboradas 8

Tiempo de descanso al día en horas 1

Horas Efectivamente laboradas 7

Horas efectivas laboradas al mes 175

Continuando con la ilustración ofrecida, supóngase que por los tiquetes de tiempo, esta persona laboró 20 horas en la orden 101, 45 en la orden 102 y 35 en la orden 103. Los costos que se deben asignar a cada una de las órdenes indicadas serán:

Orden de Producción No de Horas Tarifa Mano Obra Costo Mano Obra

101 20 2.914,33 58.287

102 45 2.914,33 131.145

103 35 2.914,33 102.002

Valor Total 100 291.433

Suponiendo que al final del mes se le pagó al trabajador $350.000, que corresponde al básico más el auxilio de transporte, queda una

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