Creacion de empresas

Procedimiento:

1 Revisión y estudio de la explicación del tema.

2 Revisión de los requerimientos de la actividad.

3 Responder a las preguntas que aparecen indicadas en la actividad.

4 Realización de la rúbrica de reporte.

5 Envío de la tarea a la plataforma.

Resultados:

Valores de la empresa y de los empleados:

Sus valores son integridad, calidad, compromiso e innovación. Tanto en su personal como con los clientes que trata.

Principales actividades de un empleado que trabaje en líneas de producción:

Ellos fabrican la maquinaria y partes de la maquinaria que John Deere comercializa, las líneas de producción esta divididas por procesos y proyectos en cada línea los empleados tienen sus propias actividades desde sencillas soldaduras hasta la prueba del equipo pesado.

Comparacion entre John Deere y Caterpillar sobre la importancia que le dan al proceso de contratación de sus empleados:

John Deere realiza un proceso de contratación en la cual deja claro que los nuevos empleados serán parte de la sociedad John Deree por un largo periodo de tiempo y se comprometen con la comunidad dentro y fuera de la empresa mientras que Caterpillar realiza un proceso de contratación olvidando la afinidad entre el empleado y la compañía.

Rangos de características con las que deben contar los candidatos, tomando como base la hoja de vida:

Debe llenar un documento que contenga: datos personales: nombre completo, edad, dirección, ciudad, teléfonos y correo electrónico, formación académica, cursos de extensión, experiencia profesional y laboral, asociaciones a las que haya pertenecido e idiomas.

Conclusión:

Dentro de este mapa verás de forma gráfica los valores de la empresa John Deere, las actividades que realizan sus trabajadores, una comparación entre el proceso de contratación en la empresa John Deere y Caterpillar y por último las características que deben tener los candidatos de acuerdo a la hoja de vida.

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