Cuerpo Humano Vs Organizaciones

ENSAYO

Como se muestra en el primer video, pienso que las Organizaciones son como el cuerpo humano, funcionan perfecto siempre y cuando todo sus áreas o departamentos, trabajen entre sí, como un engranaje en el cual todas las piezas tienen una función específica y trabajan cada una con un gran fin o meta, cumplir o lograr unos objetivos, los cuales los llevará al éxito.

Hoy en día, las Organizaciones tienen que trabajar así, si quieren permanecer y sostenerse en el mercado, todas sus dependencias deben trabajar e interactuar como lo hace el cuerpo humano, ya que Esta maravilla creada por Dios nos enseña que es imposible, que cada parte de él pueda trabajar independiente, sin tener que ver con el correcto desarrollo y crecimiento del mismo, de igual manera nos enseña también, que cuando aparecen las enfermedades, es porque hay una falla de algunos de sus órganos, por eso se dan esos síntomas, que si no se repara o revisa donde está la falla, el ser humano puede empeorar, agonizar y hasta morir.

Esto es exactamente lo que hay que aplicar y tener en cuenta en las organizaciones, por eso cuando hay rumores en la organización, fallas o momentos de crisis, lo primero que hay que hacer es un diagnóstico al interior de la misma, pueden ser momentos de la organización en que este fallando por ejemplo, la comunicación, o se estén tomando decisiones que no son las correctas, y todo esto puede tener a la Empresa en agonía y con un alto riesgo de muerte.

Es por esto también que es tan importante el trabajo en equipo, ya que todos nos podemos ayudar entre sí en cualquier momento y el gran beneficio será para la Organización y para nosotros mismos.

Si todos trabajamos con una buena actitud y pensando si mi Empresa está bien, yo voy a estar bien, por eso debo hacer las cosas bien en todo momento, e irradiar esa buena actitud y disposición a todos los demás colaboradores, así si alguien no está haciendo las cosas bien, él solito se encargará de sacarse si no cambia de actitud.

En cuanto al segundo video, lo que muestra nos da a entender es que todavía hay muchas organizaciones con ese tipo de pensamiento, que el jefe siempre tiene que estar mirando y vigilando el trabajo, de lo contrario, piensa el gerente no harían el trabajo bien o no les rendiría, otro aspecto negativo es que simplemente da la orden de que se acelere la producción sin importarle el pensar o sentir de la gente de sus trabajadores, ya que los ve simplemente como eso, como trabajadores a los cuales cree que solo con el hecho de pagarles, está todo bien.

Pienso que este sistema gerencial ya está mandado a recoger hace muchos años, ya que las organizaciones modernas, entendieron que lo más importante en hoy en día es el ser humano, el capital humano, se entendió que éste es el único que le puede dar un verdadero valor al producto o

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