Cuestionario de la asignatura Gestión de Compensaciones. S/r

Cuestionario de la asignatura Gestión de Compensaciones

1. ¿Qué es el PTU?
2. ¿Cuál es el artículo de la carta magna que se refiere al PTU? (pág 56 del libro ABC fiscal de los sueldos y salarios)
3. ¿Cuáles son algunas de las empresas que no están obligadas a repartir el PTU según el artículo 126 de la LFT?
4. ¿Cómo se realiza el cálculo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades? (págs 60-62 del libro ABC fiscal de los sueldos y salarios)
5. ¿Qué es la indemnización laboral?
6. Según el artículo 50 de la LFT, ¿qué tres escenarios existen por los cuales se debe indemnizar a un trabajador?
7. ¿Qué datos como mínimo se deben conocer para realizar el cálculo de la indemnización a los trabajadores? (pags 63 a 67 del libro ABC fiscal de los sueldos y salarios) Salario Diario Integrado, el aguinaldo (15 días), la prima vacacional (25%), la prima de antigüedad (12 días por año)
8. ¿Qué es la Administración de sueldos y salarios? (capítulo 7 y 8 de Administración de la compensación Ricardo A. Valera Juárez)
9. ¿Cuáles son algunas de las actividades envueltas en la administración de los sueldos y salarios como parte de sus funciones?
10. ¿Qué métodos son usados normalmente en las organizaciones para definir cuánto pagar a los trabajadores?
11. ¿Qué es la equidad interna?
12. ¿Qué es el mercado de trabajo?
13. ¿Para qué sirven las encuestas de sueldos y salarios y prestaciones?
14. ¿Qué es una estructura salarial o tabulador de sueldos?
15. ¿A qué se refiere el término antigüedad cuando nos referimos a prestaciones?
16. ¿A qué se refiere el término pensión cuando nos referimos a prestaciones?
17. ¿A qué se refiere el término jubilación cuando nos referimos a prestaciones?
18. ¿Se refiere a lo mismo la administración de los sueldos y salarios que la gestión de las compensaciones? Sí, no, ¿por qué?
19. ¿Qué es un seguro de gastos médicos?
20. ¿Qué es la seguridad social y qué institución en México brinda esta?

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