Cuestionarios - Administración General

Instituto Técnico Tridentino

Administración General

Catedrático: Gabriel Adonaí Hernández

Alumno: Darwin Geovany Fernández Hernández

Tarea: Cuestionarios

Curso: III

Área: Computación

Jornada: Matutina

Fecha: 04/09/15

Cuestionario #1

01) A pesar de que la integración se da en mayor grado al iniciar las operaciones de una empresa ¿Por qué esta debe ser una tarea constante y permanente?

R/= Porque ocupa de proporcionar los recursos humanos y físicos requeridos por la planeación y la organización y orientados coordinadamente a fin de que sigan los procesos privados para el bajo de los objetivos y metas.

02) ¿En qué consiste la función de integración?

R/= Es obtener y articular los elementos humanos y materiales que la planeación y la organización señalan como necesarios para el funcionamiento correcto de la empresa.

3) ¿Cuál es la importancia de la función de integración?

R/= Es importante porque:

1. Permite en buscar y seleccionar el mejor personal para la empresa y organización.

1. Se encarga de dotar los recursos materiales y técnicos.

1. Aquí se inició la actividad dinámica de la administración.

4) ¿Tipos de integración y explique cada uno?

R/= los tipos de integración son los siguientes:

1. Integración Materialista: Le corresponde dotar de los recursos materiales que la fase pre ejecutiva a determinado como necesarios.

1. Integración Personal: Se encarga de escoger entre los candidatos reclutados a la persona correcta para ocupar un puesto.

Cuestionario #2

1) ¿Por qué la integración hace énfasis en la obtención de administradores eficientes más que de personal operativo?

R/= Porque un administrador eficiente controla o administra más correctamente a varios operarios y si un administrador no responde concretamente podría llevar al fracaso del área en el que se encuentra.

2) Haga una síntesis de cada etapa de la integración personal.

R/= La integración personal dentro de la empresa.

Se realiza una vez que el empleado u otro trabajador a firmado el contrato de trabajo o convenza al departamento de personal que se encarga de toda la localización con el puesto se le dé pasa por todos los jefes y finalmente su jefe inmediato lo ubica en su área de trabajo.

Cuestionario #3

1) ¿Cuáles son los principales recursos materiales de que trata la integración?

R/= Los recursos materiales que se consideran esenciales en toda organización son las siguientes:

1. Planta física.
2. Equipamiento.
3. Recursos financieros.

2) ¿Defina en forma sintética cada una de las etapas de la integración de recursos materiales?

R/= Etapas de integración de recursos materiales:

1. Análisis de necesidades: Se hace un análisis de las necesidades ya sean equipos, personal, etc. Ya que se pueden haber hecho unas modificaciones.

1. Adquisición de recursos: se refiere a la obtención de elementos físicos, materiales y financieras determinados como necesarios en la etapa anterior.

1. Distribución de recursos: Se planifican la forma de distribuir los elementos entre los distintos dependencias de la organización conviene utilizar formularios.

1. Mantenimiento: Consiste en valer porque los recursos se mantengan siempre de la mejor forma para tener un excelente funcionamiento a la hora del trabajo.

Cuestionario #4

1) ¿Qué se entiende por integración?

R/= Se entiende que es la función que se ocupa de proporcionar los recursos humanos y físicos.

2) La integración es importante por lo Siguiente.

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