Cultura Empresarial En México.

La cultura empresarial en México.

Los valores y la cultura en México como relación, los dos están profundamente arraigados dentro del inconsciente de los mexicanos, son hechos propios de una cohesión social ya que tiene una gran perseverancia moral, ayudan y entran en la convivencia humana día con día y éstos no se pueden dejar al ingresar al trabajo se incorporan en este espacio junto con las personas, de ahí la importancia que tienen en las organizaciones.

La familia es un valor cultural que como prioridad es la principal ya que se busca la manera de acomodar las actividades que pasan a segundo como el trabajo para dedicarle más tiempo a la familia, viendo la movilidad sin interés pues le sienta mejor estar con los suyos, gracias a la imagen autoritaria paternal que se dio se acatan ordenes de jefes superiores sin cuestionarla y solo se limitara al cumplimiento de ellas.

En el enfoque educativo no existe realmente una cultura empresarial en México, ya que no se fomenta ni motiva a los jóvenes a ser emprendedores para crear su propia empresa o en su defecto prevalezca en las nuevas generaciones una ideología con la suficiente motivación para, innovar y hacer crecer la empresa familiar simplemente se da continuidad a los rasgos que caracterizan el tipo de administración que ha pasado y seguirá pasando por generaciones

La cultura empresarial de nuestro país, resulta del proceso educativo y de valores que se van dando la sociedad en donde nos estamos desarrollando, y la principal base de este proceso, está en la educación y valores que nos trasmiten nuestros padres, la escuela, religión etc. El sistema educativo que se brinda en este país da como resultado de este perfil de sumisión , ya que se refleja que el c objetivo es que el profesor sea la máxima autoridad en el aula y tenga el poder para decidir lo que se tiene que hacer y cómo se tiene que hacer y el estudiante pasa a ser en una persona que obedece y aplica esas instrucciones por la autoridad que en ese ciclo de vida se ve reflejado como maestro, esto de acuerdo y creo que en casa se maneja el mismo esquema por parte de los padres, ya que ahí es donde nos indican e imponen en ocasiones la carrera que desean ellos que nosotros estudiemos, estas situaciones nos van dando un entorno que vemos poco desarrollable para nuestro ser, creo que no sirve de nada el tener un sistema educativo que únicamente valora la memorización o el mismo lenguaje descartando las diversas habilidades del ser humano y siguiendo las mismas costumbres sin ánimos de cambiar características que nos tienen estancados en cuanto a desarrollo cultural empresarial.

En cuanto a sensibilidad emocional nuestros connacionales se manifiestan de diversas formas dependiendo la situación laboral donde se encuentren involucrados es cierto que somos un pueblo acostumbrado a la crítica y esta crítica se da cuando se desarrollan ideas que son ingeniosas y estas resuelven un problema, entonces rápido empezamos a buscar el pero y a cuestionarse una y mil formas y si conforme a pasado el tiempo con el hemos aprendido a desarrollar el cómo suavizar estas críticas lo que significa que no dejen de serlo en mi punto de vista las llamamos de mil formas como (te voy a retroalimentar, como consejo cambia, que te parece sí) estas son un ejemplo de estas manifestaciones para que el trabajador no se sienta agredido de manera directa es un forma de camuflaje que se ha aprendido a desarrollar y es aplicado por todas las personas que dirigen y controlan a en su mayoría a personal subordinado, gracias a esto el ambiente laboral que busca el trabajador mexicano debe de tener un entorno amistoso y no conflictivo, donde no sea participe la confrontación, ni la competencia, y si estos elementos no se encuentran ni con la ayuda de un buen sueldo se retendrán a las personas en la empresa, se quiere ganar bien pero también se quieren tener la comodidad y confort laboral posible pero de nuestra parte que damos como plus.

Los valores culturales son parte de la sociedad y de las organizaciones son y seguirán siendo participes de ella es una unidad que trabaja y a perdurado en el tiempo , también existen otros que atacan de forma negativa, tanto en el entorno familiar como el social pero resultan más dañinas cuando estas actitudes o acciones se llevan a las empresas, dentro de estas se encuentra la impuntualidad que nos caracteriza al pueblo mexicano, la primera impresión que se tiene del concepto del tiempo, un concepto relativo del no pasa nada, esta impuntualidad representa serios obstáculos para la modernización

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