Cuál es la diferencia entre los propósitos y el proceso del liderazgo

Tarea 1

1.- Cuál es la diferencia entre los propósitos y el proceso del liderazgo, para usted cuál es la más importante (argumente)

Puedo mencionar en base a la lectura que el proceso del liderazgo se basa dependiendo de las influencias que se tengan tanto en el líder como en los seguidores, por ejemplo según las necesidades que se tengan o se vayan presentando es como se establecerá el proceso a seguir para llevar a cabo el liderazgo.

Los propósitos o el cambio, surgen de la insatisfacción sobre el proceso que se lleva o camino que se tomó, y es ahí donde el líder examina tomar un cambio para el bien común y alcanzar el propósito final.

Este cambio puede ser espontaneo o planificado, esto quiere decir que puede estar bien estructurado o bien sucede sin percatarse uno.

En mi opinión considero más importante el proceso, ya que van vinculados el líder y los seguidores, o sea que ambas partes ejercen un cambio de ideas y opiniones para llegar a un bien común, ya que siento que en el cambio o propósito, el líder es quien decide que mejor opción tomar al final.

2. Ejemplifique cada uno de los recursos que utiliza el poder en el ejercicio del liderazgo; ¿Existe el liderazgo sin poder?

La coacción. Una dictadura puede ser un claro ejemplo de este recurso del poder sobre el liderazgo.

La recompensa. Puede ser lo que se hace con los animales, en específico con los perros que por hacer algún truco o aprender algo se les premia con comida.

La legitimidad. En la realeza, ya que por pertenecer a la familia adquieren cargos, como duques, príncipes o reyes, entre otros.

La pericia. Un maestro con sus alumnos o bien un predicador con sus seguidores de religión o bien ideas.

El carisma o poder de referencia. El efecto que transmiten ciertos artistas sobre la gente o sus seguidores, que quieren imitarlos en su forma de vestir, seguir su estilo de vida, como por ejemplo su alimentación o forma de ejercitarse.

Persuasión. Este recurso es muy utilizado por los políticos que están en campaña electoral.

Coalición. En organizaciones sociales o sindicatos, donde todos buscan mejoras y todos los miembros apoyan la causa.

Negociación. Puedo ejemplificarlo con los presidentes nacionales al tratar de realizar acuerdos de cualquier índole ya que ambos buscaran que arrojen beneficios hacia su nación.

Imposición. Lo que realizan los secuestradores o narcotraficantes al exigir que se les de dinero, amenazando con secuestrar o matar familiares o hasta a la misma persona.

3.- Cuáles de los enfoques de liderazgo le parecen más apropiados para aplicar en el entorno laboral donde usted se desenvuelve, argumente y ejemplifique su respuesta.

Enfoque de la conducta o comportamentales. Este enfoque es aplicable en el entorno de mi área laboral ya que como académico debemos observar conductas en las personas, en específico de los alumnos para poder tener un mejor control en el aula de clase.

Un ejemplo puede ser al tomar un nuevo grupo de alumnos o nueva materia, donde uno como profesor debe de identificar las personalidades de cada uno y así poder tener un mejor control a la hora de exponer la clase, en este punto es muy importante saber quién es el líder que mueve a este grupo ya que con él se podrán tratar asuntos que ayuden a motivar a sus compañeros para que realicen mejor su desempeño estudiantil.

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