¿Cuál es la importancia de la comunicación escrita efectiva en el proceso de búsqueda de trabajo?

1. ¿Cuál es la importancia de la comunicación escrita efectiva en el proceso de búsqueda de trabajo?

La importancia en la comunicación escrita es sumamente importante en nuestra vida cotidiana y con mayor importancia a la hora de buscar una oportunidad en el trabajo, tener una buena comunicación en la búsqueda del trabajo va primordialmente en la forma que es entregada la información a la empresa que se va a postular. Un ejemplo más claro de comunicación efectiva en el trabajo es nuestro curriculum ya que debemos tener los conocimientos necesarios para poder estructurar nuestra historia laboral, escolaridad, logros y habilidades con las que contamos, con el fin de entregar una correcta información en el departamento de recursos humanos encargados de realizar la selección del puesto.

Si el jefe de departamento logra ver mi gran desempeño y buena redacción y acompañada de la ortografía podre llamar la atención a la hora de la postulación, existirán más posibilidades de conseguir el puesto al cual postule.

1. ¿Cómo han sido sus experiencias en la etapa de selección cuando han postulado a un trabajo y que etapas han atravesado?

Mis experiencias en la etapa de selección cuando he postulado a un trabajo han sido bastante favorables he logrado superar varias de ellas, llegando incluso a la contratación.

En mi primera experiencia laboral, la primera etapa que logré superar fue dejar mi curriculum vitae, cumpliendo con el perfil que la empresa necesitaba fui llamada a la entrevista posterior tocándome una entrevista donde se encontrabas varios entrevistadores y varios entrevistados. Fue una entrevista bastante difícil para mí ya que el nerviosismo de hablar frente de varias personas nos pone en una situación demasiada rígida y tenía que tener la capacidad necesaria para poder responder y entregar la información necesaria que los entrevistadores me pedían. Lamentablemente en esta instancia solo llegue a superar la prueba y la entrevista.

En mi última experiencia laborar logre superar todas las pruebas ya que comenzando con dejar mi curriculum, me llamaron para la entrevista correspondiente con el jefe de área dando una entrevista no estructurada donde la entrevista fue muy fluida y extensa dando todos los puntos necesarios que se requería como perfil necesario del puesto, fue una entrevista personal donde había más postulantes y yo fui la que mejor quedaba con el objetivo que se necesitaba con el puesto. Llegando a la instancia final que es la contratación.

...