Código De Ética
Enviado por kittym • 6 de Mayo de 2014 • 253 Palabras (2 Páginas) • 172 Visitas
Beneficios de un código de ética:
Beneficios Internos:
Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.
Indica las pautas de conducta y criterios a los cuales se regirán todos los colaboradores.
Crea lealtad y colaboración.
Motiva a los colaboradores.
Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales.
Protección de los intereses económicos.
.
Beneficios Externos:
Prevé conflictos.
Mejora la confianza de los inversionistas.
Atrae a personas altamente calificadas.
Mejora la imagen corporativa ante la sociedad.
Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa.
Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras.
Beneficios de un código de ética:
Beneficios Internos:
Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.
Indica las pautas de conducta y criterios a los cuales se regirán todos los colaboradores.
Crea lealtad y colaboración.
Motiva a los colaboradores.
Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales.
Protección de los intereses económicos.
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Beneficios Externos:
Prevé conflictos.
Mejora la confianza de los inversionistas.
Atrae a personas altamente calificadas.
Mejora la imagen corporativa ante la sociedad.
Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa.
Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras.
Beneficios de un código de ética:
Beneficios Internos:
Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.
Indica las pautas de conducta y criterios a los cuales se regirán todos los colaboradores.
Crea lealtad y colaboración.
Motiva a los colaboradores.
Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales.
Protección de los intereses económicos.
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Beneficios Externos:
Prevé conflictos.
Mejora la confianza de los inversionistas.
Atrae a personas altamente calificadas.
Mejora la imagen corporativa ante la sociedad.
Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa.
Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras.
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