Código de ética para la empresa
Enviado por alan francisco • 20 de Enero de 2019 • Tarea • 636 Palabras (3 Páginas) • 100 Visitas
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Universidad Tecnológica Santa Catarina
(UTSC)
Evidencia de aprendizaje 3
Código de ética
Nombre del alumno: Alan Francisco Bustos Varela
Grupo: 1C
Matricula: 10157
Carrera: TSU en mecatrónica
Fecha: 28/11/15
Código de ética para la empresa
En esta empresa se considera a la integridad como uno de los valores que se siguen para así poder realizar los principios y valores que rigen nuestra empresa así mismo como el cumplimiento de nuestro código de ética, es importante el alto desempeño y la alta calidad de nuestra moral y que sea natural el cumplimiento de nuestro código que nos llevara con la satisfacción de haber contado con los valores que identifican a nuestra empresa
Índice
Portada …………………………………………………………………………………….1
Carta de líder de grupo……………………………………………..……………………2
Introducción…………………………………………………………………………….. ..4
Información adicional……………………………………………………………………5
Introducción
A continuación se presentara el código de ética que rige a “nuestra empresa” que todo empleado debe de seguir para el máximo aprovechamiento y la gran calidad de nuestros productos si no también para la realización de una mejor persona así como en la empresa y en el hogar
Código de ética
Respeto a la individualidad
cada persona tiene su propio valor único y se reconoce que su participación en esta empresa es indispensable para el equipo de trabajo por ello se respetan y no permitimos que exista algún tipo de discriminación ya sea por su edad, religión, sexo, raza, preferencia sexual, o cualquier otra condición
Seguridad
la vida es lo más preciado es por ello que la salud de los trabajadores de nuestra empresa es por ello que estamos comprometidos a proporcionar u ambiente de trabajo seguro y a generar continuamente una cultura que preserve la salud física y mental de nuestros trabajadores
Claridad y responsabilidad
se reconoce la importancia de transmitir a nuestros trabajadores la información que requieran para el cumplimiento de sus funciones pues solo así los trabajadores podrán estar involucrados con los objetivos de la empresa
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