Código de ética profesional del administrador de empresas

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CODIGO DE ETICA PARA LOS ADMINISTRADORES DE EMPRESAS.

Código de ética profesional del administrador de empresas.

Introducción.

El administrador debe corresponder a las necesidades de las organizaciones a las que ofrezcamos nuestros servicios como profesionales donde nos comprometemos con clientes, colaboradores, compañeros y con la sociedad.

Este código de ética profesional orienta y establece la conducta del profesional con la ciudadanía, las instituciones, los clientes, los colegas y con uno mismo. Apegarse al código de ética depende de cada uno, de sus principios, su escala de valores y virtudes.

Para lograr un buen desarrollo tanto personal como del equipo de trabajo, es necesario tener en cuenta ciertos criterios como los siguientes valores.

• Pertenencia: Orgullo de formar parte de la Institución, plenamente identificado, convencido, y comprometido con la misión y la visión del tecnológico.
• Profesionalismo: Ser ético, respetuoso, competente y mantenerse actualizado constantemente.
• Innovación: Fomentar la creación y desarrollo de proyectos que conduzcan al logro de la visión institucional.
• Compromiso Social: Desempeñarse con espíritu de servicio y coadyuvar, a través de la educación tecnológica del medio ambiente. 
• Misión: Contribuir a la formación integral de profesionistas e investigadores líderes en la innovación y el desarrollo tecnológico de la región, del país y del mundo; con alto sentido de responsabilidad social, a través de un servicio educativo de calidad, con equidad y pertinencia.
• Visión: Ser una institución rectora de la educación superior tecnológica, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en la Región Noroeste del País, con proyección a nivel nacional e internacional.

I. ACUERDOS

Artículo 1. El código de ética será utilizado en todo momento, tomando siempre en cuenta los deberes que se obtienen al ejercer la profesión.

Artículo 2. Este código, se utiliza con el fin de mejorar el desempeño laboral y tener una cierta guía para poder solucionar los problemas que se presenten.

Artículo 3.Todo administrador está obligado a ejercer con el cumplimiento de un código de ética para tener dirección y control necesarios sobre la empresa, y tomar decisiones basadas en el crecimiento de está.

Artículo 4. Lo que en este documento no se menciona no será omitido, sino se dará a considerar por el patrón para poder tomar decisiones que de igual manera no afecten a la empresa tomando en cuenta la ética profesional.

II. DEBERES

Artículo 5. Por ley, los administradores deben ejercer efectivamente su cargo, informar con diligencia y rapidez sobre la marcha y el buen funcionamiento de la sociedad, nombrar y destituir a directivos, responsabilizarse de tareas de vigilancia o supervisión de la empresa y actuar de forma discrecional y de acuerdo a la normativa vigente y los propios estatutos de la sociedad.

Artículo 6.Los administradores tendrán la obligación de desempeñar este cargo haciéndolo como fieles representantes de la sociedad y llevados por la buena fe. También es importante su responsabilidad a la hora de la toma de decisiones de forma que sea beneficioso para la empresa y no para ellos mismos. En otras palabras, evitando posibles conflictos de interés.

Artículo 7. El administrador por ningún motivo proporcionará información incorrecta en beneficio propio o de su organización y que perjudique a su cliente y a la sociedad.

Artículo 8. Por ningún motivo el administrador ostentará un grado académico que no haya obtenido.

Artículo 9. El administrador no ofrecerá incentivos para influir en resultados o decisiones que resulten ventajosas o impropias en las relaciones laborales.

Artículo 10. El administrador evitará recibir obsequios que pongan en duda el cumplimiento honesto y honrado de su trabajo.

III. DERECHOS

Artículo 11 . Debe trabajar en un ambiente digno y recibir un trato justo y adecuado, siendo respetado y de igual manera este proporcionando respeto a los demás.

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