¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en el sector minero?

UNIVERSIDAD GALILEO

FISICC IDEA

CEI LICEO GUATEMALA

TUTOR.

ADMINISTRACION DE RRHH

TAREA 1

SEMANA 2                              

JENIFER JACINTO

CARNÉ: 12189123

MIERCOLES, 18.00- 19:00 HRS

Contenido

INTRODUCCION        1

¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en el sector minero?        2

¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y que se constituyen retos del entorno en el ámbito empresarial?        2

Elabore un cuadro de análisis PNI (Positivo, Negativo, Interesante) para poder identificar las tendencias más adecuadas para poder diseñar las estrategias adecuadas que nos permitan alcanzar el nivel de desarrollo esperado.        5

CONCLUSION        6

BIBLIOGRAFIA        7

INTRODUCCION

El siguiente trabajo trata sobre la revolución industrial trajo problemas como el empobrecimiento de los trabajadores y la acumulación de los beneficios de los dueños de las empresas, la revolución industrial produce cambios cuantitativos a la sociedad en general, hay empresas que buscan obtener cifras altamente positivas en el crecimiento del comercio tanto nacional como internacional, ellos deben comprender los diferentes cambios en los contenidos de los factores externos e internos  que ha causado la revolución industrial.

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CONTENIDO

El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías latinoamericanas. En su opinión, y dentro del contexto de país.

¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en el sector minero?

La revlucion industrial fue un acontencimiento que trajo un avance en la labor humana que ha resultado cada vez mas rentable, productiva y con mayor nivel de mecanización, claro que esto provoco condiciones de inseguridad e insatisfacción entre muchos trabajadores, tubo un mayor influencia la revolución industrial en el sector productivo ya que el recurso humano tiene mas relevancia en la sociedad, en nuestro país cuando empezó la revolución industrial no se tomaron encuenta el recurso humano si no que se implementaron sistema de producción para reducir costos, es aquí donde los trabajadores mineros se toman en cuenta, aquí muchas empresas no tenían un sistema ambiental humano debido a este problema en las empresas se empezaron a reunior las personas formando los sindicatos para buscar una mejor calidad laboral para los mineros.

Es muy importante que las empresas cuenten con un sistema de recursos humanos para velar tanto por necesidades de la empresa como de los trabajadores en general.

¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y que se constituyen retos del entorno en el ámbito empresarial?

Guatemala es una nación joven, con un 70% de personas menores de 30 años de edad (Datos del Censo del 2002). Sin embargo también se estima que en el futuro la población de la tercera edad vaya creciendo, es decir que experimentará un paulatino envejecimiento. Guatemala a diferencia de El Salvador, este si se expandirá demográficamente, llegando a los 26 millones en 2050 (Obviamente con una población mas envejecida), y para el 2080 la CEPAL estima que el país llegara a los 34 millones, aunque este a la vez será su tope, se mantendrá casi estable y durante la última década de este siglo comenzara a descender con un -1.1% anualmente (siendo un inicio mayor que los demás países centroamericanos aunque también uno de los más tardíos) y para el 2100 con un -2%. Los estudios también indican que debido a la fuerte tasa de fecundidad (3.2 hijos por mujer en 2007), la inmigración al exterior no afecta en el crecimiento poblacional como si lo hace en el caso de El Salvador y Nicaragua.

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La religión predominante es el cristianismo al que muchos guatemaltecos indígenas han incorporado formas tradicionales de adoración. Un estudio que realizó la corporación latino barómetro, destaca que en el 2013 la religión católica de ser la religión mayoritaria paso a 47%, el Protestantismo paso a 40%, un 2% practican otras religiones en su mayoría la espiritualidad maya y un 11% están clasificadas como ateo, sin religión, agnóstico.

El idioma oficial es el español, un gran porcentaje de la población habla idiomas indígenas. Los Acuerdos de Paz firmados en diciembre de 1996 aseguran la traducción de algunos documentos oficiales y los materiales de votación a varias Lenguas indígenas.

Español: es el idioma dominante en el centro y oriente del país, con un 55-60%.

Idiomas Indígenas: 40-45% (más de 20 idiomas Mayas, incluyendo achí, k'iche, kaqchikel, q'eqchi', mam. Los idiomas no mayenses son el garífuna y el xinca)

En el país existe un total de 7.003.337 hombres y 7.358.328 mujeres de los cuáles se dividen por edades según la siguiente estadística:

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La población guatemalteca ha experimentado un fuerte crecimiento demográfíco durante el siglo XX. Basándose en los censos históricos, esta es la evolución de la población guatemalteca:

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