DEFINICIÓN CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON GESTIÓN LOGÍSTICA

DEFINICIÓN CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON GESTIÓN LOGÍSTICA

MIRNA LUCÍA GUZMÁN SERJE

Aprendiz - Autor

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

Funza Cundinamarca

GESTIÓN LOGÍSTICA

(920560) RUTA (402084)

Educación Virtual

2.015

DEFINICIÓN CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON GESTIÓN LOGÍSTICA

MIRNA LUCÍA GUZMÁN SERJE

Aprendiz - Autor

Actividad para identificar los valores éticos de manera personal relacionados con nuestra profesión

Jorge Enrique Ardila Gómez

Administrador de Empresas Especialista en Mercadeo y Desarrollo de Proyectos Productivos

Tutor

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

Funza Cundinamarca

GESTIÓN LOGÍSTICA

(920560) RUTA (402084)

Educación Virtual

2.015

DEDICATORIA

A todos aquellos aprendices que deseen conocer y compartir intereses y valores éticos logísticos, y así no solo enriquecer conocimientos sino también poder relacionarlos con los intereses individuales en el desarrollo de nuestra profesión.

A el tutor encargado de guiar el camino del conocimiento y resolver inquietudes para el fortalecimiento de la formación.

A mi familia por su apoyo incondicional en todo el proceso de aprendizaje.

CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCIÓN. 1

1. Importancia de los primeros 15 valores. 2

1. 1 Antivalores correspondientes para los primeros 5 valores de la escala. 3

2. Escala de valores cruzados. 4

2.1 Tabla de Puntajes. 5

Fuentes. 5

INTRODUCCIÓN

Las empresas están conformadas por grupos de personas que se orientan por valores. Éstas deben, bajo una filosofía corporativa, proponer los valores fundamentales que les permitirán alcanzar el cumplimiento de la misión, la visión, y los objetivos empresariales. En esta actividad se muestra la escala de valores cruzados en la que se asignaron calificaciones de 1 a 5 para cada valor según la importancia para el ejercicio de La Gestión Logística, calificación otorgada a criterio personal de Mirna Lucía Guzmán Serje.

-1-

1. Importancia de los primeros 15 valores

Honestidad y probidad: Transparencia y rectitud en todos los procesos.

Rechazar cualquier tipo de acción indebida en el marco de las actividades de la Plataforma..

Responsabilidad: Asumir consecuencias de los actos. Utilizar eficiente de los recursos. Adecuada protección de las instalaciones y equipos, y uso racional de la energía y del resto de recursos básicos necesarios para la prestación de los servicios.

Compromiso: Compromiso responsable de cumplimiento de las leyes y las politicas de cada entidad.

Cumplimiento: Cumplimiento de los objetivos y estrategias planteadas.

Veracidad en la información.

Lealtad: Contribuir a la lealtad del cliente con el cumplimiento de nuestro trabajo comprometido.

Respeto: Creación de un entorno laboral basado en el respeto, no discriminación e igualdad de género.

Servicio: Sistemas de calidad orientados a la satisfacción de los Clientes.

Colaboración: Compromiso con la Comunidad, a través de la Responsabilidad Social y el desarrollo Sostenible.

Eficiencia: Manejo optimo de presupuesto, objetivos y estrategias.

Eficacia: capacidad para el logro de objetivos propuestos.

Transparencia; en los procesos.

Dignidad: Compromiso de equidad y transparencia ante posibles situaciones de conflicto de interés que pudieran generarse.

Honorabilidad: Pulcritud máxima en las relaciones con los proveedores, preservando el marco legal vigente.

-2-

1. 1 Antivalores correspondientes

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