DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y LOS PATRONES

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y LOS PATRONES

Los derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones comprenden del articulo 132 al 163 de La Ley Federal del Trabajo. Nos dice que son obligaciones de los patrones, cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas, pagar los salarios e indemnizaciones de conformidad con las normas vigentes de la empresa, proporcionar los materiales y utensilios necesarios para la ejecución del trabajo, además debe de haber un local seguro para la guarda de todos los útiles de trabajador pertenecientes al trabajador siempre que deban permanecer en el lugar que prestan los servicios. Los patrones deben de guardar la debida consideración evitando maslos tratos, deben de conceder el tiempo necesario para el ejercicio del voto. Al trabajador se le debe de proporcionar la capacitación y adiestramiento necesario. Si es que se llegara a tener algún accidente de trabajo, los trabajadores pueden disponer del medicamento y materiales de curación indispensables para sus primeros auxilios. Si es que fuera un lugar de trabajo donde existen enfermedades tropicales y endémicas se le deben de proporcionar los medicamentos que determine la autoridad sanitaria. Cuando las mujeres están embarazadas, el patrón debe de proporcionar la protección que establezcan los reglamentos, a los hombres se les debe de dar cinco días por permiso de paternidad con goce de sueldo. Los trabajadores no pueden usar su poder para sacar provecho de el como lo puede ser económicamente, sobornos, acosos, etc.

Las obligaciones de los trabajadores siempre deben cumplir las normas de trabajo que le sean aplicables, siempre debe de observar las disposiciones contenidas en el reglamento y medio ambiente de trabajo. Con forme a lo medico el trabajador debe de someterse a los reconocimientos médicos, además debe de poner en conocimiento al patrón de todas las enfermedades contagiosas que padezca. Un trabajador siempre debe de ser ético, guardando escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación evitando que cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa.

Para un trabajador queda prohibido, ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad. No debe de faltar al trabajo si es que no tiene causas justificadas ni permiso del patrón.

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