DIRIGIR EN BUSCA DE EFICIENCIA EMPRESARIAL

DIRIGIR EN BUSCA DE EFICIENCIA

EMPRESARIAL

Mi criterio para dirigir de manera eficiente el equipo de trabajo de una empresa, se basa en conocimientos previos en cada una de las áreas existentes por parte del gerente general. Quien no debe ser un experto en cada rama a tratar, ni conocer muy a fondo las áreas a cargo; sin embargo debe contar con un mínimo de conocimiento requerido con el cual pueda tomar las mejores decisiones en función de la objetividad de la empresa.

Existen muchas maneras de dirigir un personal, dentro de las cuales se pueden identificar varios estilos de dirección, de éstos podemos resaltar: El Autocrático, El Consultivo, El Deliberativo, El Resolutivo, El Democrático, El Participativo y por último El Colegiado. Cualquier persona que esté a cargo de un explícito número de trabajadores con un propósito determinado, puede identificarse con uno de estos estilos de dirección.

Por mi parte, me identifico con el Deliberativo. Ya que como gerente compartir y hacer participativa funciones como: definir los objetivos y metas, y seleccionar las posibles alternativas de acción a seguir, con cada uno de los encargados de las áreas dispuestas en la empresa, mejora la eficiencia y eficacia en la toma de mis decisiones, puesto que cada uno de ellos debe conocer mejor que yo su área de trabajo, los problemas que esta le presenta en su día a día y además muchas maneras de solucionarlos en el menor tiempo posible y con los recursos a disposición.

Limitarme a tomar decisiones en base de mis conocimientos, seria atrevido. Y muy seguramente inadecuado, por lo tanto no sería acertado en muchas de ellas. Aunque puedo añadir que la evaluación de las alternativas, la selección de la alternativa óptima y la asignación de tareas dependerán exclusivamente de mi criterio.

Dependiendo del estilo Deliberativo como “Estilo de dirección”, los resultados obtenidos durante cierto periodo y el conocimiento adquirido por mi parte sobre cada una de las áreas, dependerá que siga adoptando este método para dirigir, pues después de tener más conocimiento en las áreas a cargo, podré optar por un estilo más resolutivo o autocrático.

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ANDERSON DE JESUS EMBUS B.

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