De eficacia de una persona
Enviado por victorhugoza • 4 de Diciembre de 2011 • Informe • 345 Palabras (2 Páginas) • 483 Visitas
de eficacia de una persona.
El líder egoísta siempre dirige por el por el éxito de él y de nadie más eso es lo único que les importa.Las personas que administran minuciosamente a otros con frecuencia están motivadas por una o dos cosas: El deseo de la perfección lo cual no se puede obtener, o en la creencia de que nadie puede hacer un trabajo tan bien como lo hacen ellos, lo cual descarta la contribución de los demás como poco validas.
Sin importar cuales sean nuestras circunstancias, nuestra mayor limitación es el líder encima de nosotros, sino el espíritu dentro de nosotros. Es posible sobrevivir, y hasta florecer en una situación como esta.
Veamos lo siguiente:
Hay que desarrollar las relaciones q tenemos con el o los lideres de la organización para poder reconocer sus fortalezas las que tenemos que resaltar y añadirle valor a las fortalezas que mejoren al proyecto. Hay que conseguir los recursos que necesite el líder para alcanzar sus objetivos y los del grupo.
1. Cada papel o instrumento que se le pide tocar tiene sus propios objetivos y responsabilidades.
Si cambia instrumento, el contexto también. La meta determina el papel y la forma de realizarla.
2. No toque un instrumento para entonar una sinfonía que requiere de otro instrumento.
3. Cuando usted cambie de instrumento no cambie de personalidad.
Su actitud y conducta deben ser constantes y predecibles para todos, de otra forma nadie confiaría en usted.
4. No ignore algún instrumento que es su responsabilidad tocar.
Si se le pide tocar varios instrumentos, asegúrese de no ignorar ninguno de ellos.
Las responsabilidades frente a nosotros. Los líderes eficaces ponen más atención a la producción que a la promoción. Ellos realizan el trabajo.
Aprecie el trabajo que realiza, usted la hace importante al valorarla. y diga: “No, no la construí, pero fue basada en una idea mía”. Para triunfar hay que disfrutar el lugar y lo que hacemos.
3. Encuentre satisfacción en conocer la verdadera razón del éxito de un Proyecto.
Si nos enfocamos en estar en algún otro lugar porque pensamos que es el mejor, nunca disfrutaremos
donde estamos ni haremos nada para triunfar.
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