De que manera el liderazgo estrategico promueve la visión y misión de una empresa

De qué manera el liderazgo estratégico promueve la visión y misión de una empresa

1. Estimada Profesora, compañeros.

Para mí el liderazgo estratégico determina siempre la dirección de una organización y el motivo de esto, se da por la visión que se tiene sobre cuáles serán los objetivos planteados para alcanzar el éxito o fracaso de la organización. Según Collins existen 5 niveles de jerarquía en las  capacidades de los líderes en donde cada uno aporta su cuota pero si quiere lograr el existo dependen del más alto que los pueda guiar e indicando cual será la dirección de la organización para estar todos alineados sobre los objetivos.

Una de las funciones del líder estratégico es promover los objetivos como la misión y visión de la organización, desarrollar los cual será el objetivo principal y plasmarlo en cada uno de sus líderes de la empresa, para que se cree una cadena desde cada líder de bajo nivel, con esto entregamos el mensaje a cada colaborador de como plantearemos los desafíos para cada una de las áreas.

En la organización donde participo todos los años en el mes de marzo se realiza una cuenta general en donde se revisan los objetivos del año anterior, con los números del año anterior y los números del año siguiente, con esto se realiza un comparativo en donde vemos si fallamos en algún punto en la dirección o si el segmento no fue el apropiado, o si el motivo es por malas decisiones en cuanto al servicio en terreno prestado a nuestros cliente.

¿De qué manera el liderazgo estratégico promueve la visión y misión de una empresa?

1. Estimada Profesora, compañeros.

El liderazgo generalmente se relaciona a la gestión operativa o de planificación, toma de decisiones en implementación de procesos para las organizaciones, pero sin embargo la visibilidad de estas actuaciones se cree que está relacionada solo a la gestión, el propósito del líder estratégico es crear la identidad y propósito de cada organización y entre otros crear los objetivos principales con los cuáles será su carta de presentación para sus colaboradores, y sus clientes ( esto ayudará a que cada nivel de liderazgo entregue a su personal la visión de cómo debe funcionar y con esto lograr enlazar los engranes de la rueda de mando.    

Pensando sobre los atributos que deben tener los profesionales para liderar grupos entre ellas la capacidad de aprender la suficiente información sobre la organización para la toma de decisiones, la capacidad de asignar recursos técnicos, humanos para la ejecución de la estrategia la capacitada analítica, entre otros.

Por ejemplo  un visionario de los negocios como por ejemplo Ray Kroc cuando conoce el negocio de la comida rápida realiza una sociedad con los fundadores y cuando los mismos fundadores indican que han intentado realizar sucursales en otros lugares y fue imposible, pero Ray Kroc les dice que él puede lograrlo solo necesita que le otorguen la franquicia y el lograría realizar el sueño en realidad, con el tiempo busco los candidatos estratégicos para el negocio, en este caso logro su objetivo en poder promover una idea, una visión para crear una de las cadenas de comida rápida más grande del mundo.

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