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Definición de Productividad Personal


Enviado por   •  6 de Mayo de 2023  •  Ensayo  •  518 Palabras (3 Páginas)  •  63 Visitas

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Nombre de la materia

 Pensamiento Profesional        

Nombre de la licenciatura

 Administración de Recursos Humanos  

Nombre del alumno

 Daniel Aguirre González        

Matrícula

 010297917        

Nombre de la tarea

 Productividad Personal        

Unidad #

  1        

Nombre del Profesor

  Yahel Castañeda Soto        

PRODUCTIVIDAD PERSONAL

Introducción:

Lograr mejores resultados con los recursos disponibles es de lo que se trata la productividad. Es encontrar el equilibrio en el que simultáneamente se pueden lograr objetivos y mantener el bienestar. Se trata de ser más eficientes con nuestros esfuerzos, lo que resulta en una mayor satisfacción con lo que hacemos. Los resultados eficientes se logran mediante la aplicación de técnicas que mejoran la productividad personal.

Definición:

La Productividad Personal es la capacidad de una persona en desarrollar tareas o actividades para cumplir con las   metas propuestas   en   el   menor   tiempo   posible, de   forma   eficiente   y   utilizando   los recursos a los que tiene acceso, adquiriendo habilidades durante el proceso.

Factores que inciden favorablemente en la Productividad Personal:

  • La formación, responsabilidad y compromiso.
  • Tener objetivos definidos.
  • La condición física y el impulso.
  • El liderazgo.
  • La planificación de tareas y el buen uso del tiempo.
  • El orden y secuencia de las actividades.
  • La disciplina y el método de trabajo.

Factores que inciden negativamente en la Productividad Personal:

  • Falta de capacitación laboral.
  • Falta de conocimiento de como trabajar.
  • Falta de organización.
  • Largas jornadas de trabajo con descansos breves.
  • Horarios rígidos e impuntualidad.
  • Elaborar múltiples tareas y no priorizar actividades.
  • Malas condiciones del área y/o de las herramientas de trabajo.
  • Mala iniciativa.
  • Comunicación deliberada.
  • Estrés, depresión y falta de perseverancia.

Conclusiones:

El logro de objetivos requiere autocontrol, compromiso, persistencia y, sin duda, hábitos personales productivos. Aprovechar al máximo los propios recursos y capacidades requiere ejercicios continuos de autoconocimiento. Las personas obtienen así no solo la satisfacción de ver sus metas cumplidas, sino también un crecimiento personal que las acerca a convertirse en lo mejor de sí mismas.

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