Definición de los tipos de gerentes

Defina los tipos de gerente y explique qué hacen generalmente

La gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio, empresa u organización todo esto a través del desempeño de todas las funciones administrativas.

Todas estas funciones administrativas están ligadas y las conducen los gerentes con la finalidad de organizar, dirigir, planificar y controlar todos los procesos. En ocasiones tiene que dirigir, ser intermediario o enlace, símbolo, vigilante, comparte información, es vocero, toma iniciativa, maneja desacuerdos, asigna recursos, negocia.

TIPOS DE GERENTE

1. Por actividades organizacionales

• Gerentes Funcionales: Son los encargados de una sola unidad dentro la organización y supervisan a los empleados de un área específica. No determina el sueldo de los empleados pero si está al pendiente de que sus pagos estén al día. El buen trabajo se debe al conocimiento que tienen del área donde se desenvuelven, supervisando a cada empleado de manera individual durante la realización de su jornada de trabajo.

• Gerentes Generales: Dirige una unidad completa, es responsable de todas las actividades de esa unidad y por lo tanto deben tener un amplio conocimiento de las competencias administrativas y aplicarla de tal manera que el trabajo sea fructífero y satisfactorio. Deben adaptarse muy bien para poder llevar a cabo cada una de sus funciones obteniendo competencias tanto globales como de acción estratégica. Deben seguir procedimientos de operaciones en tanto no violen los requerimientos éticos, legales y de seguridad.

2. Por áreas especificas:

• Gerente primera línea: Son los llamados gerentes operativos cuya actividad se basa en dirigir a los empleados que no son gerentes, es decir, aquel personal que se encuentra en la parte operativa de la empresa implementando planes específicos desarrollados por los gerentes medios y son el enlace con el personal administrativo.

• Gerentes medios: Se les llaman gerentes tácticos por ende son responsables de traducir los objetivos, metas y planes generales en objetivos, metas y actividades más específicas. Su actividad es dirigir los gerentes de los niveles más bajos, controlan y asesoran el desarrollo de los subordinados aparte de garantizar que sus subordinados mantengan el equilibrio entre los objetivos operativos a corto plazo y los estratégicos a largo plazo.

• Gerentes alta gerencia: Son los responsables de la administración general de la organización. Normalmente se les conoce como gerentes estratégicos porque establecen políticas, se enfocan en los aspectos a largo plazo. Comparten con personas contemporáneas, es decir, es la dirección ejecutiva de la empresa, las cabezas de la empresa, los cuales son responsables de toda la administración de la empresa, habilidades de conceptualización y diseño.

¿Cuáles de las seis competencias gerenciales usted

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