Definición finanza corporativas

Definición de finanzas corporativas

El objetivo de la empresa es maximizar su valor de mercado, no tanto la utilidad. Maximizar la riqueza conjunta de accionistas y obligacionistas (quienes otorgan el crédito).

Empresa. Grupo humano de producción, autónomo con personalidad jurídica y patrimonio.

Grupo: la producción es una obra colectiva. El líder juega un rol fundamental.

Producción: conjunto de servicios que requiere o prefiere el que lo utiliza.

Autónomo: la empresa determina por si misma sus objetivos. Hay una autoridad superior que los determina.

Patrimonio: elementos materiales e inmateriales. todos los activos se mantienen sobre los precios de compra, sin embargo se deprecia, aunque actualmente lo están haciendo a valor de mercado. Para vender hay que revaluar. La imagen de marca, el saber hacer y el prestigio no se reflejan en los estados financieros.

La empresa entrega a los accionistas la lista de las personas encargadas de la administración.

Tipos de empresas

Empresa única. Un solo dueño, por lo que tiene todos los derechos, deudas y obligaciones.

Sociedad. Dos o más copropietarios forman una empresa. Cada quien pone un porcentaje y se dividen derechos y obligaciones.

Corporación. Persona moral, propiedad de una o más personas físicas o entidades legales. El dinero que se aporta para iniciar se llama reserva de capital y se divide en acciones. Son regidas por una ley o estatuto, toda la corporación. Sinónimo de sociedad. La responsabilidad es limitada, una deuda será sólo delimitada por lo que haya invertido en una empresa.

Dos tipos de moneda. Fiduciaria y la quirografaria (tarjetas de crédito, bonos, acciones, obligaciones, tarjetas de débito, sólo es responsable quien la emite, quien la respalda es el emisor).

Permanencia. La existencia legal de una corporación nonse ve afectada si los accionistas venden su participación.

Una empresa debe sustentarse por acciones, no por dinero directo. Se hacen acciones mediante notario. Las acciones se hacen con la fracción más pequeña y a partir se hacen sus múltiplos. Por ejemplo $100. SA dos personas y 25,000 mínimo. Las utilidades se reparten por el número de acciones que haya, las que estén disponibles para repartir, hay otras para reinventir.

Flexibilidad. A pesar de que se vendan acciones, la empresa sigue.

Capacidad para obtener capital.

Organización corporativa. Accionistas eligen consejo directivos onde administración. Presidente del consejo, director ejecutivo, tesorero, secretario, son internos. Los auditores deben de ser externos.

Títulos corporativos. A cambio de uso de fondos, reciben certificados o títulos.

Finanzas corporativas. Conjunto de teorías técnicas y conceptos que buscan optimizar la administración de los recursos monetarios de una sociedad, grupo de personas u organismos regidos por la misma ley.

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