Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones

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DERECHO LABORAL

Derechos y obligaciones laborales.

Asesora: Lic. Edith Flores Robles

Alumno: Nombre Apellido paterno Apellido Materno

Licenciatura en Administración

3° Semestre Grupo A

Fecha de entrega: dd/mm/aa

Instrucciones:

1. La tarea la enviarás en archivo Word.

1. Utilizarás la portada de este documento, la cual complementarás con tu nombre y apellidos completos, y la fecha en que efectúas el envío.

1. Agradeceré que tus respuestas no las escritas en color rojo o azul, ya que son los colores que utilizaré para dar la retroalimentación que considere pertinente.

1. Para dar respuesta a los reactivos se requiere que consultes la lectura Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.

1. Una vez terminado la tarea, renombrarás este archivo como:

Reactivos

1. Explica qué es una obligación patronal.

Respuesta:

1. Menciona tres obligaciones del patrón para con el trabajador.

Respuesta: 

1. Define qué es una prohibición patronal.

Respuesta:

1. Menciona tres prohibiciones que la ley le impone al patrón respecto a sus trabajadores.

Respuesta:

1. ¿Qué es una obligación de la clase trabajadora?

Respuesta:

1. Menciona tres obligaciones de los trabajadores.

Respuesta:

1. ¿Qué significan las prohibiciones para los trabajadores?

Respuesta:

1. Menciona tres actos que los trabajadores no podrán realizar dentro de la empresa.

Respuesta:

1. Para dar respuesta a este reactivo, te recomiendo estudiar la Lectura 4, apartado 2.1. inciso b) Obligaciones y prohibiciones de los Patrones (Obligaciones de los Patrones), en que se menciona que las obligaciones patronales, pueden identificarse como: de dar, de hacer y de tolerar.

Tomando en cuenta lo anterior, elegirás tres obligaciones que a tu juicio sean de dar, cuatro de hacer y dos de tolerar por los patrones. Serán en total nueve elecciones.

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