Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa
Enviado por Valdemar Benitez • 11 de Diciembre de 2020 • Apuntes • 776 Palabras (4 Páginas) • 75 Visitas
UNIVERSIDAD DEL ESTADO DE GUANAJUATO[pic 1]
PORTADA
Nombre |
Jesus Valdemar Benitez Castañeda |
Matricula |
19006374 |
Nombre del módulo: |
Gestión estratégica organizacional v2 |
Título de la tarea: |
Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa |
Profesor |
José Luis Ibarra Soto |
Fecha de elaboración: 19/04/2020
Diagnóstico interno
La escuela "Entre dos mundos" tiene dentro de su plantilla de personal:
- 12 profesores extranjeros
- 10 profesores mexicanos
- Un psicólogo
- Una enfermera
- El director
- Un jefe administrativo
- Seis auxiliares de áreas múltiples
- Un jefe de servicios escolares
- cuatro auxiliares de servicios escolares
- Tres personas de intendencia
- Ocho personas de cafetería
- ocasionalmente hasta 6 estudiantes que realizan prácticas profesionales de otras universidades
el ambiente laboral es:
- ya que varios empleados no tienen funciones específicas han existido pequeños conflictos y en general ellos se sienten con un sueldo bajo en comparación de las múltiples tareas que ellos hacen, sin mencionar que debido a esto hay una constante rotación de personal por lo que los empleados deben sentir poca estabilidad laboral.
- algunos colaboradores de la empresa se quejan de que para los profesores extranjeros hay preferencias de horarios
- ya que no existen roles específicos para varios de los colaboradores que están en jefaturas con los auxiliares existen conflictos desencadenados a esto ya que ellos no saben quién es si jefe directo y esto hace que la línea de mando sea difusa y en varias ocasiones no se respeta su horario de trabajo
- el personal de intendencia y cafetería comparten muchas funciones y por tanto esto hace que la calidad en los productos elaborados no sea de buena calidad, también se generan constantes conflictos personales entre ellos por impuntualidad.
Fortalezas y debilidades
Fortalezas
- buena oferta educativa
- plantilla variada y multidisciplinaria
- proveedores leales
- los alumnos se sienten bien atendidos
- amplias instalaciones con posibilidad de ampliación de servicios
Debilidades
- jerarquía poco clara
- actividades para trabajadores poco claras
- favoritismos en la plantilla laboral
- poca higiene en alimentos
- abuso de actividades para auxiliares
Diagnostico externo
- debido a que el edificio solía ser una casa de un importante insurgente esta cuenta con amplias habitaciones que ahora son salones amplios
- la escuela cuenta con proveedores leales y en general ellos también los ven con muy buenos ojos
- la zona en que se encuentra la escuela es bastante buena y de fácil acceso para alumnos y maestros
- sus alumnos n este caso son sus clientes se sienten muy satisfechos con el servicio que se les brinda ya que cuentan con una constante preparación en un segundo idioma y eso los hace sentir seguros
- la escuela cuenta con una sólida reputación ya que se han dedicado a dar una excelente calidad en el servicio con extranjeros y nacionales y eso les ha valido para tener buenas referencias
Amenazas y oportunidades
Amenazas
• La propiedad ha querido ser expropiada por el gobierno
• El estacionamiento es pequeño
• En caso de que el plan de ofrecer carreras por las tardes no funcione el gasto es importante
• El edificio al ser antiguo puede requerir mantenimiento constante
• Al ofrecer carreras por la tarde puede que cierta parte del mercado estudiantil no sea satisfecho
Oportunidades
• La ciudad no está siendo satisfecha para las carreras que la escuela desea ofrecer
• Las instalaciones cuentan con un amplio jardín lo cual puede hacer que los estudiantes se sientan más cómodos
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