Desarrollo Organizacional

Desarrollo organizacional empresarial

Es una actitud de la cual interviene todos los miembros de la organización, teniendo como objetivo el mejoramiento del desempeño de la organización a través de la creación de un mejor ambiente interno de la misma, proporción además el bienestar de los empleados

Con respecto al desarrollo organizacional en la empresa podemos mencionar que está referido a los cambios que se establecen en el planeamiento de la organizaciones, centrados en la calidad de las relaciones humana.

Se debe plantear como un proceso dinámico, y continuo en donde se determinen los cambios planeados, partiendo de diagnóstico y que muestren una situación realista en donde se utilicen estrategias, métodos y herramientas que permitan la optimización de las interacciones entre las personas que se encuentra dentro de las organizaciones

El desarrollo organizacional en las empresas es una actividad en la cual intervienen todos los miembros de la organización, teniendo como objetivo el mejoramiento del desempeño de la organización a través de la creación de un mejor ambiente interno de la misma, propiciando además el bienestar de los empleados

Entre los valores que fomenta el desarrollo organizacional en las empresas encontramos

#la valorización de las necesidades de los empleados

# puntualizar en la colaboración y no en la competencia

#la creación de un ambiente laboral de confianza en donde se pueden expresar los sentimientos

Cuando intervienen el desarrollo organizacional en las empresas en el ambiente interno de las organizaciones permite que se puedan aprovechar mejor los recursos humanos, en donde además los mismos resolverán sus problemas y podrán aportar el valor agregado que toda empresa necesita tener

También ofrece a las personas la oportunidad de desarrollar sus potenciales logrando que sus tareas le resulten más atractiva y desafiante y además la oportunidad de influir en su ambiente laboral

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