Desarrollo Social Actividad 5: Manejo de conflictos

a)  A manera de informe narra lo siguiente:

¿Con qué conflictos te has enfrentado en la organización e implementación de tu proyecto? (Identifica por lo menos 3 conflictos con los que te encontraste, si no identificas ninguno al menos considera 3 que pudiste haber tenido)

Explica: ¿Cómo los resolviste? o ¿Cómo consideras que podrían resolverse?

Durante la realización de la anterior actividad en la cual hicimos equipo mis compañeros y yo decidimos en conjunto un tema para realizar un proyecto social, en este proyecto escogimos un tema social como el machismo, malinchismo entre otros y pues nos dimos a la tarea de realizar una investigación sobre este tema y la implementación de una encuesta con el fin de ver que tanto influye el machismo en la población de Comonfort.

Pensando en la investigación y en la encuesta que aplicamos en la actividad pasada me tope con algunos conflictos como:

Uno de los conflictos a los que me enfrente con mis compañeros fue primero la organización del proyecto… Esto lo resolví platicando con mis compañeros y explicando mi punto de vista sobre como comenzar la investigación y cada uno hiso lo mismo y así llegamos a la conclusión de tomar el tema del machismo para nuestro trabajo

Algo que nos pudo haber pasado, aunque no sucedió en realidad pudo ser:

Que Algunas personas a las que entrevistamos no quisieran hablar sobre como hacen sus actividades cotidianas … Este conflicto lo podíamos resolver platicando con la persona y dándole confianza para hablar de su vida personal.

Otro pudo ser que las personas no quisieran participar en la encuesta… esto lo podía resolver primero presentándome e invitando de manera amable a la persona a participar ya que el hablar con confianza genera siempre confianza en los demás y así conseguir que participaran.

b)  Menciona tu reflexión sobre la siguiente imagen (200 a 300 palabras):

. En la imagen claramente vemos que cada individuo tiene una percepción muy distinta de la realidad y por lo mismo cada uno defiende su postura, ya que lo que se ve a simple vista, para cada persona es lo que cuenta y no es aceptable y mucho menos comprobable lo contrario, puesto que al no querer abrir los ojos más allá de lo que ven los ojos propios se cierran a la posibilidad de explorar nuevas opciones y posibilidades de la realidad .

Si hubiera una comunicación asertiva y efectiva entre los dos individuos creo que cada uno vería de los dos lados la figura de las barras pues de un lado efectivamente se ven 4 y del otro lado se ven 3.

En el momento en que uno ceda un poco y se valla un poco a la posición del otro llegaría sin duda a ver el otro lado de la moneda y se darían ambos cuenta el por que la figura tiene esas características y ambos comprenderían mejor la situación y se buscaría una solución adecuada que convenga a ambas partes. Solo es necesario que se lleve a cabo una buena comunicación para que surja una idea capaz de solucionar el conflicto que representa esta figura y para que cada uno de los individuos llegue al ganar-ganar ya que posiblemente cada uno este buscando un beneficio personal o incluso para la organización.

...