Describir La Estructura Organizacional Del Departamento De Salud Ocupacional.

Planteamiento Del Problema:

Las organizaciones empresariales son un conjunto de personas que se asocian con un plan especificico, para lograr un objetivo en común realizan inversiones en aspectos tales como, terrenos, personal, maquinarias y estructuras locativas para desarrollar sus actividades, realizan grandes inversiones de capital en tecnologías, con el fin de contar con las herramientas que les permitan realizar mejor los procesos productivos.

Cada área que se establece en el interior de la empresa esta dirigida y organizada de acuerdo con un lineamiento de autoridad de mando y toma de decisiones que controla y supervisa que todas las cosas estén funcionando conforme a las políticas internas.

Esta organización política interna de la empresa es lo que se conoce con el nombre de gobierno corporativo, este gobierno es el encargado de diseñar cada departamento que ejecuta las actividades que requiere la empresa, y de acuerdo con la necesidad de cada una se puede observar que todas cuentan con un departamento de recursos humanos, contabilidad, costos, financiero, producción, ventas, entre otros.

Cada funcionario debe poseer la preparación para ejercer su cargo, por esto es muy importante determinar el perfil del recurso humano que se necesita en cada área para que se obtenga el mejor desempeño del personal que se contrata.

Las empresas cumplen la labor social mas importante que toda la sociedad necesita ya que estas son las que suministran toda la variedad de productos y servicios que se necesitan, por esto encontramos empresas en los diferentes sectores productivos, empresas manufactureras o industriales, comerciales, agrícolas, mineras, y de servicios, pero todo esto esta sustentado en el buen desempeño del recurso mas importante que es el recurso humano, el éxito de las organizaciones depende directamente de que tan cuidado hablando en términos de salud este el personal que trabaja en toda la empresa, las empresas así como poseen un gran intereses por mantener altos niveles de producción y de calidad, también es de gran interés velar que se logre que se cumplan las medidas establecidas de seguridad y salud ocupacional para todos los empleados de la empresa, es por este interés y por las normas vigentes en materia de salud ocupacional que se están exigiendo en todas las empresas, que se cuenta hoy en las organizaciones empresariales con un área o departamento de mucha importancia como es el departamento de salud ocupacional, la salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejoras la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En Colombia en términos legales la disciplina de la salud ocupacional la sustenta la ley 9a de 1979 donde se exige a los empleadores la implementación

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