Descripción de puesto y perfi: Planeador de mantenimiento

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL

INFORMACIÓN GENERAL

CÓDIGO DEL PUESTO:

NOMBRE DEL PUESTO: Planeador de mantenimiento.

PUESTO AL QUE REPORTA: Subgerencia de Mantenimiento

DIRECCIÓN: Operaciones

DEPARTAMENTO: Mantenimiento

NÚMERO DE PLAZAS: 1

OBJETIVO GENERAL

Pendiente recibir el redactado en junta.

PRINCIPALES FUNCIONES

Elaborar programas de mantenimiento preventivo y rutinas.

Administración de aplicación Oracle.

Generación de reportes.

Administración de recursos.

Elaborar documentos del departamento.

Control de inventarios mediante sistema Oracle.

Planear actividades para mantenimientos correctivos programados y proyectos.

UBICACIÓN DEL PUESTO

Personal a su cargo: Ninguno

UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA PUESTO

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DETALLE DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Elaborar plan de mantenimiento mensual de los activos de cada área, indicando tiempo y prioridad.

Asignar órdenes de mantenimiento que incluyen las rutinas a realizar de cada mecánico.

Realizar seguimiento a las órdenes de trabajo de mantenimiento asignadas y las causas de retraso de las mismas.

Realizar proceso de cierre de órdenes de trabajo en sistema Oracle.

Realizar solicitudes de refacciones, servicios y materiales asociadas a órdenes de trabajo.

Realizar trámite de alta de refacciones en el maestro de artículos de Oracle.

Realizar alta de actividades, grupos de activos y servicios en el maestro de artículos de Oracle.

Realizar el alta de las ubicaciones físicas en almacén (Stock Locators) y alta de personal para asignación en órdenes de trabajo.

Generar reporte de cumplimiento de mantenimiento preventivo y manejo de órdenes de trabajo de las áreas.

Generar reporte de gastos mensuales del área de mantenimiento para identificar causas.

Participar en auditorías internas de 6’s.

Participar en proyectos de mejora de maquinaria, equipo, capacitación de personal.

Participar en las brigadas de seguridad asignadas.

Documentación de procesos de mantenimiento (procedimientos, formatos, tablas, instructivos y manuales de operación).

PERFIL DE RECLUTAMIENTO

Edad: 24 a 40 años

Genero: Indistinto

Estado Civil: Indistinto

Escolaridad: Ingeniería Mecánica ó Ingeniería Electromecánica

Especialización técnica: Automatización y Control ú Optimización de Procesos Productivos

Idiomas: Inglés 100%

Equipo de Oficina: Computadora, Multifuncional

Experiencia: 1-3 años en mantenimiento industrial

CONOCIMIENTOS

Uso de instrumentos de medición

Mecánica de Materiales

Interpretación de planos técnicos

Software Autocad

Sistema 5S´s

Software Oracle (Módulo eAM)

Six Sigma (deseable)

Lean Manufacturing (deseable)

Manejo intermedio de Office.

Conocimiento maquinaria y mecanismos (ensambladoras, inyectoras, máquinas de sellado)

HABILIDADES

Organización

• Respetar estructuras para lograr las metas

• Establece eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando tanto los cambios del entorno, como las fortalezas y debilidades de la Fundación

• Actúa en base a los plazos y recursos disponibles, implementando mecanismos de control, seguimiento y verificación de la información.

Disciplina

• Seguir un determinado código de conducta para mantener el orden entre los miembros

• Cumple con las obligaciones en el momento adecuado.

• Posee carácter, orden y eficacia, para estar en condiciones de realizar las actividades necesarias.

Responsabilidad

• Asume las consecuencias de sus decisiones sin trasladar o culpar a otra persona

• Hace frente a los problemas aun los que no son causados por él y los resuelve antes de buscar quién es el culpable del mismo

• Cumple con los encargos en orden y en forma completa cuando tiene los recursos para hacerlo

• Cuando no tiene los recursos, procura conseguirlos

• En caso negativo, comunica a su jefe las dificultades y negocia oportunamente la modificación del plazo o la modificación de los criterios sobre el resultado

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