Desempeño laboral de los trabajadores de Superintendencia Nacional de Migraciones, Pucallpa 2022
Enviado por claudiogomez • 8 de Junio de 2022 • Documentos de Investigación • 646 Palabras (3 Páginas) • 105 Visitas
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”.[pic 1][pic 2]
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI
FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
Proyecto de investigación
ESCUELA: Administración
CURSO: Metodología de la Investigación Científica ll
CICLO: VIl
GRUPO: “A”
DOCENTE: Dr. Limber Pinchi Fasanando
ALUMNO: Garcia Valdivia, Christian Gabriel
Pucallpa – Perú
2022
MATRIZ DE CONSISTENCIA
Título: Desempeño laboral de los trabajadores de Superintendencia Nacional de Migraciones, Pucallpa 2022
PROBLEMA | OBJETIVOS | HIPÓTESIS | VARIABLES | DIMENSIONES | INDICADORES |
Problema general: ¿Cuál es el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de Superintendencia Nacional de Migraciones, Pucallpa 2022? Problemas Específicos:
| Objetivo general: Determinar el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de Superintendencia Nacional de Migraciones, Pucallpa 2022 Objetivos Específicos:
| Hipótesis general El nivel del desempeño laboral de los trabajadores de Superintendencia Nacional de Migraciones, Pucallpa 2022, es mala. Hipótesis específicas:
| Desempeño Laboral | Habilidades sociales | Estilo |
Hábitos | |||||
Relaciones interpersonales | |||||
Motivación | Acción | ||||
Factores | |||||
Comportamiento | |||||
Compromiso | Satisfacción | ||||
Sentimiento de pertenencia | |||||
Motivación | |||||
Fuente: Juarez, M. & Palpa, J. (2020), “Desempeño laboral y su influencia en la gestión de almacén de la empresa TXI estilo S.A.C del Distrito del Cercado de Lima 2018”. Universidad Peruana de las Américas, Grado de Licenciatura en Administración y gestión de empresas, Lima-Perú. Recuperado de
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