Determinar la estructura organizacional de prevención de riesgos

Determinar la estructura organizacional de prevención de riesgos.

Administración de la prevención de riesgos.

Instituto IACC

07 de agosto 2020

Desarrollo

1. Las empresas para que puedan funcionar, deben estar compuestas por diferentes elementos importantes:

• Empresario: encargado de dirigir la empresa, tomar decisiones oportunas, asumir riesgos que se presenten al iniciar la organización.
• Trabajadores: son todas las personas que prestan servicios a cambio de un sueldo.
• Capital: son bienes que permiten al empresario lograr sus objetivos.
• Objeto: es la meta a la cual quiere llegar la empresa.
• Actividad económica: es el rubro al cual se dedica la empresa.
• Elementos tecnológicos: son todos aquellos elementos que permiten el desarrollo eficiente de la producción de bienes o servicios.
• Proveedores: es el que suministra la materia prima necesaria, para la producción o venta del producto.
• Clientes: son el elemento fundamental de la empresa, ya que adquieren los servicios que presta la empresa.

• Desde mi punto de vista, los tres elementos que influyen directamente son:

• Trabajadores, ya que es el capital humano de la empresa.
• Elementos tecnológicos, sin estos recursos no se podría realizar la producción.
• Clientes, son los que compran los productos o servicios de la empresa.

1. Los tres factores más común que afectan a las empresas al momento de querer realizar cambios estructurales son:

• No conozco: esto sucede cuando no se entrega toda la información a los trabajadores del porque se van a implementar ciertos cambios en la empresa, y de cuáles serían sus beneficios al aplicarlos.
• No puedo: el “no puedo” es cuando una persona no se siente capacitada para afrontar los cambios que ha establecido la empresa, es por esto que se deben realizar las capacitaciones e inducciones pertinentes para que todos los trabajadores puedan ejecutar de forma segura sus labores.
• No quiero: en este caso, es cuando el trabajador decide no afrontar sus propios miedos por temor al fracaso.

1. Basado en mi actual trabajo:

• Taller de máquinas y herramientas, dedicado a la fabricación y reparación de componentes mecánicos, como también a la mantención de las diferentes plantas de agua de la ciudad. Los trabajadores se encuentran constantemente en un ambiente orgánico por los siguientes factores de riesgos:

1. Mecánicos, ya que están en constante utilización de las extremidades superiores para poder realizar su trabajo, por ejemplo: torno, fresa, esmeril de pedestal, entre otros.
2. Físicos, por la exposición a humedad, ruido y radiación al momento de realizar algún tipo de mantención en las diferentes plantas de agua en la ciudad, vibraciones por las herramientas a utilizar, etc. De acuerdo al Art. N° 21 del D.S N° 40, todos los trabajadores cuentan con su ODI actualizada sobre los riesgos a los cuales están expuestos en los puestos de trabajo.
3. Químicos, por los productos que se utilizan al momento de la fabricación o reparación de los equipos.
4. Biológicos, por la exposición a la que nos encontramos actualmente por la pandemia, el virus Covid-19 y por las mantenciones que se realizan en las plantas de tratamiento de aguas servidas (PTAS). Para estos tipos de trabajos la empresa mandante tiene como principal requisito que todos los trabajadores deben tener puesta las vacunas de hepatitis A y B, el cual todos los trabajadores cumplen.  

A su vez los trabajadores están expuestos a un ambiente social, ya que no todos saben expresarse o dar algún tipo de información, pudiendo generar diferencias que afecta la manera de relacionarse en el ambiente de trabajo.  

1. En cuanto a la relación entre ambiente, salud y administración, se está trabajando en las mejoras en cuanto a infraestructura y todo lo relacionado con el cumplimiento básico que exige la ley (seguridad laboral y salud ocupacional), ya que antes que yo ingresara al trabajo, el taller no contaba con Prevencionista de riesgos.

1. Actualmente en la empresa para la cual trabajo, no cuenta con una estructura de prevención de riesgos, la cual en primera instancia realizaría una evaluación acerca de los riegos a los cuales están expuestos todos los trabajadores, luego implementaría un plan de prevención sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, para posteriormente dar paso a la implementación de un sistema de gestión (OHSAS 18.000).

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