Diagnostico de Relaciones Laborales

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Equipo

Maria Magdalena Garcia Garcia

Daniela Molina Garcia

Fernando Cardenas Ledesma

Nombre de la Materia

Derecho Del Trabajo

Nombre del trabajo

Diagnostico de Relaciones Laborales

Catedratico

Edgar Ramces Alva

Quinto Cuatrimestre

Contenido

Diagnóstico de relaciones laborales        4

HOGAR Y COMERCIO SA DE CV        4

        4

Numero de empleados:        5

Resultado de Diagnostico        5

Coevaluacion        8

Diagnóstico de relaciones laborales

HOGAR Y COMERCIO SA DE CV

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Hogar y Comercio es una cadena de supermecados que se dedican a la venta y distribución de abarrotes por mayoreo y menudeo en la zona norte del estado de guanajuato.

Esta cadena de supermercados cuenta con 7 sucursales las cuales son

• Niños Heroes
• Galeana
• Hidalgo 418
• Hidalgo 100
• San Isidro
• San Ignacio
• Tajo

Para la realizacion de este proyecto se tomara en cuenta la sucursal de Galeana

Datos Generales de la Sucursal

Numero de empleados:

Cajeras 7

Gerente 1

Sub gerente 1

Auxiiar de gerente 1

Atencion a clientes  2

Personal de piso  15

Bodegero 1

Capturista 1  

Cremeria 3

Total de personal de la sucursal  32

Resultado de Diagnostico

Para lograr hacer nuestro resultado de Dignostico nos apoyamos aplicando tres encuestas de “Los 30 puntos para una relacion sana”

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Esta encuesta se le realizo a la Sub Gerente Karen Estefania para lograr saber su promedio se sumo el valor de sus respuestas dividido entre 30 su total fue de 270 puntos dividido entre 30 dando un total de 9

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Esta encuesta fue realizada a Alejandra su puesto es cajera para lograr saber su promedio se sumo el valor de sus respuestas dividido entre 30 su total fue de 253 puntos dividido entre 30 dando un total de 8.43

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Esta encuesta fue realizada a Ponce su puesto es ayudante general (piso)  para lograr saber su promedio se sumo el valor de sus respuestas dividido entre 30 su total fue de 242 puntos dividido entre 30 dando un total de 8.06

Para lograr determinar que tipo de modelo tiene la tienda haremos una suma de los 3 resultados que es 9+8.43+8.06 =25.49 = 3 = 8.49

Ahora que sabesmos cual como se sientes los trabajadores deacuerdo al tipo de relacion laboral podemos determinar que el resultado diagnostico es. Fuerte

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El equipo llego a este resultado ya que gracias a la encuesta realizada pudimos analizar que a pesar de que la ponderacion no es mala falta reforzar y mejorar en algunos puntos.

Poner en marcha cambios no es nada fácil en las organizaciones, pues no siempre el personal está habituado y preparado para aceptar el cambio y sus consecuencias. Vivimos en un mundo de altísima competitividad y las organizaciones deben adaptarse rápida y eficazmente a los mismos, razón por la cual no cuenta ya con tiempo de sobra para esperar el cambio de actitud de sus empleados y directivos. Por ello es fundamental comprender que pasa internamente en los procesos humanos y actuar en consecuencia.

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