Diez cambios futuros: pilotar la estrategia en IA de Huawei

• Diez cambios futuros: pilotar la estrategia en IA de Huawei

En 2025, el mundo albergará más de 40 mil millones de dispositivos personales inteligentes, el 90% de los usuarios de dispositivos tendrán un asistente digital inteligente y la utilización de datos alcanzará el 86%, tal y como predice Huawei. Además, la IA se habrá convertido en una tecnología ya generalizada y hará que todas las industrias y organizaciones existentes evolucionen.

La proactividad es fundamental para conseguir un futuro mejor en IA y, por ello, Huawei ha definido diez novedades que ayudarán a allanar el camino:

1. Modelos de formación más rápidos.

2. Potencia informática desbordante pero asequible.

3. Implementación de IA y privacidad de los usuarios.

4. Nuevos algoritmos.

5. Automatización IA.

6. Aplicaciones prácticas.

7. Sistemas de circuito cerrado en tiempo real.

8. Sinergia multi tecnológica.

9. Plataformas de asistencia.[pic 1]

10. Disponibilidad de talento.

• Misión: Proporcionar excelentes soluciones y servicios TIC con el fin de crear el máximo valor para sus clientes.
• Visión: Enriquecer la vida a través de la comunicación.

• VALORES:

1. El cliente es lo primero
2. Trabajo en equipo
3. Dedicación
4. Continua mejora
5. Integridad
6. Apertura e iniciativa

Huawei -que puede ser traducido como "logro espléndido" o "china es capaz"

I+D+i= investigación (descubrir nuevos conocimientos), desarrollo e innovación(crear nuevos conceptos)

• SISTEMA OPERATIVOS.

• iOS – Apple
• Android
• Windows Phone
• BlackBerry OS
• FireFox OS
• Tizen OS (Samsung)
• Fire OZ (Amazon)

• TIC = Tecnologías de la información y comunicación.

• HARDWARE: Es el conjunto de componentes físicos de los que esta hecho el equipo.

• SOFTWARE: Conjunto de programas o aplicaciones que hacen posible el funcionamiento del equipo.

• LECCIONES:

• El gobierno puso facilidad a la empresa china.
• conocimiento: contratar a IBM.
• Inversión en I+D

• VENTA: 7 celulares por segundo
• EMEA: Europa, Oriente medio y África.

¿Por qué el sindicato de Huawei posee casi el 99 por ciento de las acciones de la compañía?

Los empleados de Huawei son dueños de la compañía a través de un Programa de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) que ha estado vigente desde los primeros días de la compañía. A partir de 2018, había 96,768 empleados accionistas, y nadie puede poseer una parte de la compañía sin trabajar allí, insiste la compañía.

¿Quién controla realmente a Huawei?

A diferencia del sindicato de Huawei, que no tiene voz en las operaciones diarias, la Comisión de Representantes de Huawei, formada para ejercer los derechos de los accionistas en nombre de los accionistas de los empleados, es la máxima autoridad en la empresa.

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