Dinámicas que se generan en una organización. Caso El Lobo de Wall Street

Dinámicas que se generan en una organización

Evelyn Oviedo

Gestion de Personas

Instituto IACC

30/03/2020

en este informe analizaremos la película El Lobo de Wolf Street

Primero veremos la diferencia entre grupo y equipo

El trabajo en equipo aunque se asignan tareas individuales el apoyo mutuo que permite el trabajo proactivo con el objetivo de equipo

el trabajo en grupo con las características individuales las ideas diferentes podrían verse como amenaza pero en un trabajo en equipo esto de ve como posibles nuevas ideas y opiniones sobre el mismo tema pero con distintas perspectivas

Por lo que en esta película en particular podemos ver que la manera de trabajar es grupal, ya que cada uno realiza su trabajo y en conjunto llegan a las metas la meta de el líder es volverse rico y con un grupo de amigos  sacan esta empresa a flote debido a esto esta película tiene ambas definiciones

ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS

Las características son las siguientes

Formacion: esto se caracteriza por la incertidumbre del grupo frente a la estructura finalidad y liderazgo del grupo ya que el personaje principal Jordan Belfort es un verdadero líder  y tiene un gran manejo de personas

Conflicto : se ve un conflicto de jerarquía pero en este caso hay seguidores y cariño hacia el líder y nadie discute

Organización: se crean relaciones estrechas  proyectando una fuerte conexión entre ellos

Realización: estructura plenamente funcional y aceptada  no esta enfocado en crear una conexión confiable con sus compañeros si no en cumplir con sus tareas y metas que le pide la empresa y lo mas importante llegar hasta donde sus intereses lo permiten 

MODELO CONTEMPORANEOS DE LIDERAZGO EL CUAL CORRESPONDE

Función del mentor : como su nombre lo indica el mentor seria un cooperador de la organización y lleva bastante tiempo en ello  y es muy reflejado en esta película

COMPETENCIAS DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN

Pro actividad: El líder debe ser capaz de gestionar su trabajo y realizar sus labores de forma autónoma, además de proponer y crear sin depender de otros para llevar a cabo sus acciones esta es otra de las características que se pueden distinguir en esta película .

Creativo: El líder debe ser capaz de gestionar su trabajo y realizar sus labores de forma autónoma, además de proponer y crear sin depender de otros para llevar a cabo sus acciones. Esta característica es muy parecida a lo que el líder en esta película representa a

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