Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos. El proyecto empresarial Alquimia S.A

Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos

Control 2

27/08/2018

Componentes de Estrategia empresarial

• Objetivos de la empresa :

• El proyecto empresarial  Alquimia S.A se encuentra  orientada principalmente a la investigación y desarrollo de nuevos fármacos antitumorales y genéricos necesarios e innovadores ayudando en la protección de la salud, el objetivo principal es lograr un medicamento de alta calidad y de fácil acceso a la población.

• Análisis ambiental :

• En lo relativo a su compromiso con el medio ambiente, Alquimia S.A se rige estrictamente por las normativas que dictan las autoridades sanitarias, además al usar la energía de la tierra para estabilizar la temperatura del Centro  de Investigación se disminuye el consumo de energía por el uso del  aire acondicionado  convencional.

• Análisis Organizacional:

• Alquimia S.A, en su continuo compromiso por la comunidad y sus trabajadores, a  impulsado la generación de múltiples programas de capacitación continua para sus colaboradores,  ha propiciado la integración de las familias de los trabajadores a la empresa, a través de un programa de Becas de Estudio que la empresa pone a disposición de jóvenes con excelencia académica que buscan perfeccionarse en carreras universitarias.  Mediante aportes y donaciones a diversas instituciones de bien social y mediante apoyo formativo a profesionales de la salud, Alquimia S.A  cumple con el objetivo final de ser un real aporte a nuestra sociedad.

Lineamientos estratégicos de Alquimia S.A

• Fármacos Antitumorales

• Fármacos genéricos

• Nuevas Investigaciones basados en productos naturales.

Estrategia Empresarial

• Alquimia S.A Laboratorio busca instalarse en el mercado principalmente con sus fármacos antitumorales  innovadores y de origen natural.

• La formación ética de sus especialistas para propender las buenas practicas medio ambientales  y la continua búsqueda de mejorar sus productos, a través del fortalecimiento de sus equipos de  trabajo.

• Mantiene una constante preocupación por mejorar la formación académica del trabajador, entregando los recursos necesarios y la filosofía de colaboración, planificación y alineamiento.

• Colabora con la investigación y el desarrollo a través de donaciones a entidades sociales, y apoyo a profesionales de la salud de centros de escasos recursos.  

• Participa activamente de investigaciones y proyectos con aportes estatales para entregar a la comunidad nuevos productos a costos accesibles.

Conclusión

• Considero importante para la estrategia, mantener el recurso más importante dentro de la empresa, el cual es el trabajador , en constante capacitación, motivamos así la innovación.

• Hoy en día el uso de redes sociales afecta enormemente la imagen de una empresa, es por eso que mantenido una conducta de respeto frente al medioambiente, logramos  mantener la credibilidad de la empresa con sus objetivos.

• Para la comunidad es importante saber que una empresa apoya socialmente a la población de menos recursos.

• Mantener constantemente la investigación en el uso de productos naturales es llamativo para la población de hoy , que busca acercarse a lo natural.

Bibliografía

• http://online.iacc.cl/pluginfile.php/4209883/mod_resource/content/4/EA_DPE_S2_Contenido.pdf

• https://www.laboratoriochile.cl/nuestra-empresa/nuestros-valores/

• https://www.savalcorp.com/es/nuestra-empresa/responsabilidad-social-empresarial.html

• http://www.ceamedsa.com/mision.html

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