Diseño Organ.

ESTRUCTURALES

Formalización: Presenta formalización definida en la empresa. Ésta se demuestra en la calidad y presentación del servicio y los años de experiencia. Además, Cineplex presenta normas laborales claramente definidas, las cuales deben ser seguidas por el personal para mantener un buen clima laboral, respeto mutuo entre compañeros y un comportamiento esperado. Además de ello existe un documento escrito en la cual quedan registradas las normas laborales que rigen en la empresa para que estas ideas se establezcan en la empresa. Especialización: La especialización de las distintas labores es muy amplia, debido a que todo el personal se encarga de realizar actividades muy especificas, lo que le generaría una vasta cantidad de conocimientos. Por eso es que existen las áreas de finanzas, ventas y marketing y operaciones, y dentro de esas áreas se encuentran diferentes encargados de supervisión para que la compañía funcione de la mejor manera. Al mismo tiempo, los encargados de supervisar las actividades. Jerarquía de autoridad: Dentro de Cineplex S.A se perciben 3 niveles de jerarquía de autoridad con poca diferencia en cuanto al control de la empresa se refiere, lo que traería como consecuencia cierta independencia para tomar decisiones por parte de las diferentes áreas que operan en la empresa. Los diferentes niveles esta creado de acuerdo a los objetivos y metas que tiene Cineplex, ya que de esta manera se reduce en gran medida los costos y gastos, lo que generaría una notable mejora en la toma de decisiones y de esta manera se estrecharían los vínculos que existen entre la empresa y el cliente. Centralización: Cineplex es una organización en la que la toma de decisiones no pasa exclusivamente por los rangos más altos de la empresa (presidente de directorio o gerente general) sino que esta pasa por todos los niveles de jerarquía de la empresa. Profesionalismo: Las personas que trabajan en Cineplex, son profesionales destacados con un gran nivel de conocimientos técnicos y habilidades personales que son claves para el óptimo desempeño dentro de la empresa. Para el reclutamiento de personal, esta se da a través de una selección interna de personal como una regla con el firme propósito de que el trabajador ya establecido pueda desarrollar aun más sus habilidades. Esta labor está bajo la supervisión del área de recursos humanos. El proceso de selección de personal comienza con la necesidad de la empresa de contratar gente nueva pero que cumpla con un perfil que ya fue establecido, esto significa que el perfil psicológico, la condición física y las distintas carreras que los postulantes al puesto han seguido ya está definido previamente Proporciones del personal: Con respecto a la oficina principal de Cineplanet que cuenta con 8 áreas, hay unos 65 colaboradores aproximadamente, de los cuales tienen diversas funciones para el buen funcionamiento de todos los complejos que la empresa tiene en

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