Diseño Organizacional

Toda organización u empresa contiene muchos factores, recursos, áreas, divisiones que en conjunto deben alinearse en algún punto para llegar a una meta o fin común, pero, ¿cómo se llevaría sin un diseño previo o una planeación de las necesidades? Es por eso que es de suma importancia esta área de las empresas.

Como en todas organizaciones el diseño organizacional es la base para construir el tipo de empresa que queremos dar a conocer, es donde se basan lo objetivos, metas, la visión a la que pretendemos llegar, etc., otra de las cosas importantes de mencionar es que éste diseño se realiza para tener un control del funcionamiento de los empleados en cada uno de sus puestos, donde se dividen las tareas y los objetivos a realizar, donde en conjunto con los recursos financieros y humanos se conjugan para la sustentabilidad de la empresa.

Una de las fallas de las organizaciones es el agrupamiento de personal o las concesiones que algunas veces se permiten por amistad, es necesario que cuando se realiza el diseño de una empresa sea estrictamente basado en las necesidades o requerimientos de la misma, ya que es lo realmente importa; debemos de generar un ambiente de respeto a la organización para que no veamos este tipo de fallas por agrupamiento personal.

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