Diseño de cronograma
Enviado por LuzM960522 • 25 de Febrero de 2018 • Trabajo • 472 Palabras (2 Páginas) • 126 Visitas
2. DISEÑO DEL PLAN
Objetivo:
Proporcionar una herramienta que les permita programar las capacitaciones en las áreas de la empresa donde sean necesarias.
Ventajas:
- Organizar adecuadamente las capacitaciones.
- Establecer los periodos de tiempo necesarios para la capacitación.
- Permitir definir el tipo de capacitación que se les impartirá a los empleados.
PROGRAMACIÓN DE CAPACITACIÓN | |||||||||||||||||||
Horario: 9:00 am - 13:00 pm | Número de asistentes:_________ | ||||||||||||||||||
Actividades a desarrollar | Horario | ||||||||||||||||||
09:00 | 09:15 | 09:20 | 09:30 | 09:40 | 09:55 | 10:10 | 10:30 | 10:50 | 11:10 | 11:30 | 11:40 | 11:50 | 12:00 | 12:20 | 12:25 | 12:35 | 12:45 | 12:55 | |
Presentación del curso |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pase de lista |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Introducción al tema de capacitación |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
¿Qué es la motivación? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Clasificación de la motivación |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Importancia de la motivación efectiva |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Modelos de motivación |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Principales problemas de motivación en la actividad diaria y Estrategias para la solución de problemas de motivación. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Técnicas de Motivación |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sentido de pertenencia |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RECESO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dinámica de relajación |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Retroalimentación general por parte de los instructores sobre el tema de Motivación |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dinámica “Juego de mímicas” |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mi compromiso es… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mis propias técnicas… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Evaluación sobre satisfacción del curso |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Entrega de certificados |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Agradecimiento y despedida |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
...