EJEMPLO DE EMPRESA FINIQUITO

FINIQUITO

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Caso 1

El trabajador Mario Alberto Ramos Garza

Tuvo una renuncia voluntaria, por tal motivo le ofrecieron un nuevo trabajado con mas oportunidades.

Art. 53. son causas de determinación de las relaciones de trabajo.

• El mutuo consentimiento de las partes  

Caso 2

El trabajador Pablo Abraham Mijares Salazar fue incapacitado permanentemente por un accidente de trabajo. Por tanto le daremos la incapacidad penamente mente total, dicho en el art. 480

El trabajador tiene derecho a:

• Aparatos de prótesis y a ortopedia necesarios
• Rehabilitación
• Hospitalización cuando el caso lo requiera
• Medicamento y materia de curación
• La indemnización fijada en el presente titulo
• Asistencia médica y quirúrgica.

Caso 3

El trabajador Aarón Gonzales salinas falleció en un accidente no laboral, por lo tanto se le pagara la prima no correspondiente a las personas mencionadas en el art. 501 ley federal del trabajo.

• La viuda hubiese dependido económicamente del trabajador y que tenga una incapacidad de 50% o más. Y los hijos menores de 16 y menos de edad tiene una incapacidad de 50% o más.

Caso 4

El trabajador Alexis Segura Torres fue jubilado por antigüedad.

Por lo tanto, tiene derecho a una prima de antigüedad  de conformidad con las normas siguientes.

• La prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario cada año de servicio

Caso 5

Se despidió a la trabajadora Carolina Garza Ramos por recorte de personal.

Art. 433

• La terminación de las relaciones del trabajo como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos, de la reducción definitiva de sus trabajos se sujetara a las disposiciones de los artículos siguientes.

Art. 434

• Son causas de terminación de las relaciones de trabajo.

V. En concurso o la quiebra legalmente declarada si la autoridad, competente o los acreedores resuelven el cierre definitivo de la empresa o la reducción definitiva de sus trabajos.

Art. 435

• En los siguientes casos señalados del artículo anterior se observan las normas siguientes.

1. Se trata de las fracciones I y V, se dará aviso a la determinación a la junta de conciliación y arbitraje, para que este, previo el procedimiento consignado en el artículo 892 y siguientes, la apruebe o desapruebe.

Art. 436

• En los casos de terminación de los trabajos señalados en el artículo 434 salvo el de la fracción IV, los trabajadores, tendrán derecho a una indemnización de tres meses de salario y al recibir la prima de antigüedad que se refiere al artículo 162.

Art. 437

• Cuando se trata de reducción de los trabajadores de una empresa o establecimiento se tomará en consideración  el escalafón de los trabajadores, afectos de que sean reajustables a los de menor antigüedad.

Calculo del finiquito [pic 3]

Mario Alberto Ramos Garza

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