ELEMPLO DE ENSAYO SOBRE OSHAS

ENSAYO

POR: XXXXXXXXXXXXXXXXX

FECHA: martes 02 de MARZO de 2021

OSHAS 18001-2007 es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, evaluar, administrar y gestionar la salud ocupacional y los riesgos laborales como parte de sus habilidades normales de negocio. Entiendo que el manejo de riesgos antes que un gasto es una inversión, por eso la norma permite a la empresa concentrarse en los asuntos más importantes de su negocio; OSHAS 18001 requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus actividades, así como a mejorar de forma continuada como parte del ciclo de gestión normal.

Cuando hablamos de normas normalmente pensamos en reglas, en limitaciones y a veces en molestias. Pero no siempre es así, y principalmente no lo es para las empresas que quieren ser diferentes. La norma OHSAS 18001 intenta demostrar el compromiso que tienen las empresas con sus trabajadores en lo referente a seguridad industrial y salud ocupacional, y las habilita para que fijen su propia política y objetivos de seguridad y salud ocupacional, tomando en consideración los requisitos legales aplicables y el control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional provenientes de sus actividades.

Entonces, visto desde esa manera, se pudiera pensar que esta norma en las empresas, además de estar en el ámbito de lo actual, la ayuda a la obtención final de sus objetivos de seguridad y bienestar en los trabajadores, que son el motor de las organizaciones, y con ello no solo genera bienestar emocional sino también económico, pues se evita costos en la remediación de errores que pudieron ser evitados fácilmente. Por esta razón, puede pensarse en una inversión a nivel general para lograr beneficiosa a futuro en la empresa.

Como esta norma es aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa y proporciona un sistema estructurado que logra el mejoramiento continuo, es de vital importancia que las pequeñas empresas tomen conciencia en su aplicación y lo hagan desde un principio, continuando su trabajo sin dejar de lado las normas a través del tiempo, lo cual evita costos inadecuados en una implantación a futuro para la  mejora de la calidad de vida de todos aquellos involucrados con la organización desde el momento de pertenecer .

Se le ha dado un mayor énfasis a la importancia de la “salud”, además esta norma está definida para organizaciones que deseen, como por ejemplo:

• Establecer, implementar, mantener y mejorar su sistema de gestión en salud ocupacional con el objeto de eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas.
• Asegurar la conformidad con su Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
• Demostrar la conformidad con los requisitos de esta Norma, a través de mecanismos como la certificación.

Esta norma está dirigida a la seguridad y la salud ocupacional y no a la seguridad de los productos y servicios, lo cual hace parte de su sistema de gestión de la calidad.

Cuando se habla de Salud Ocupacional (SO) se refiere a los temas relacionados con seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva y medicina del trabajo. Es por tal razón que la empresas públicas y privadas beben aplicar todas sus normas y estatutos para poder estar siendo competitivas en cuanto a la seguridad y salud industrial.

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