EMPRESA ACPC PICHANAKI

EMPRESA ACPC PICHANAKI

Cómo fueron sus inicios de esta empresa?

Primeramente ACPC Pichanaki , es una organización sin fines de lucro, se constituyó el 22 de mayo del año 2000, integrada por 275 socios, ubicados en 14 comités sectoriales dentro del ámbito de Pichanki, provincia de Chanchamayo, en la región de Junín, A inicios de su creación ya contaban con un terreno propio, hoy cuenta con secadoras, tendal, almacén moderno y oficinas dedicadas al acopio y comercialización de Café orgánico y convencional.

¡Entonces cuál es su propósito principal?

La finalidad es la de brindar y acceder a una plataforma de servicios de capacitación y asistencia técnica productiva, realizar buenas prácticas de post cosecha, selección, secado, y almacenamiento para conservar la calidad y generar atributos de valor a través de la certificación orgánica y comercio justo, para el acceso a mercados de cafés especiales en Estados Unidos, y Europa para comercializar la producción de café de nuestros socios.

Cuál es su misión y visión?

Producir cafés especiales de la más alta calidad a nichos de mercado de especialidad con certificaciones de entidades acreditadas internacionalmente, y brindar servicios de asistencia técnica y financiamiento para la producción, así como capacitación para la adopción de buenas prácticas buscando el desarrollo económico y social sostenido de nuestros asociados y sus familias.

Usted como representante cual cree que son los principios básicos que aplica esta empresa?

Tenemos ciertos principios básicos que nos permitirá tener una mayor eficiencia en la producción y comercialización de nuestro café, entre ellos tenemos a:

-Trabajo en equipo

-Compromiso con el desarrollo sostenible

-Apoyo a la creatividad y liderazgo

-Anticipación a los cambios

-Honestidad y confianza para el desarrollo

-Respeto a la diversidad cultural

Y si hablamos de aplicar valores, cree usted que son importantes?

Por supuesto, para nosotros los valores son importantes fuerzas impulsoras del cómo realizamos el trabajo que tenemos asignado en la Asociación. Son los aspectos que deben guiar la conducta cotidiana de todos los involucrados para hacer realidad de Misión y la Visión.

Estos son los siguientes

-Transparencia

-Honestidad

-Confianza

-Puntualidad

-Solidaridad

-Cooperación

-Responsabilidad

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