ENCUESTA LIDERAZGO POSITIVO Y CAPACITACIÓN

LIDERAZGO POSITIVO

Tú como líder eres una pieza clave dentro de la Institución, es por ello que requiero conocer tu perspectiva y conocer los pros y contras que visualizas actualmente en el desarrollo actual de tu área y del banco en general a nivel de empleados felices, capacitados, reconocidos, etc.

1. ¿Cómo líder que haces para hacer que tu equipo se sienta valorado?
2. ¿Cómo impulsas a tener un mejor clima laboral?
3. ¿Qué tipo de liderazgo crees que es el que domina a la Institución?
4. ¿Crees que la relación entre líder y empleado es fundamental para el desarrollo de actividades?
5. ¿Consideras que el que un líder se acerque para estar pendiente de sus empleados es cruzar la línea laboral a personal?
6. Desde tu visión como líder ¿consideras que se tiene la capacitación necesaria para que tanto tú como el área a tu cargo realicen sus funciones de la mejor manera?
7. ¿Qué harías tú cómo líder para cambiar la situación actual de tu área de trabajo? (Una mejoría o un cambio radical)
8. ¿Qué harías tú como líder para cambiar la situación actual de la Institución? (Una mejoría o un cambio radical)
9. ¿Consideras que la institución está “abierta” en todas sus áreas para recibir un cambio de estrategia mediante la cual el banco mejorara la calidad de los líderes en la búsqueda por impulsar más el liderazgo positivo, fortalecer su cultura organizacional, el reconocimiento de los empleados sin importar el puesto y la búsqueda por aplicar más capacitaciones tanto de temas laborales para hacer empleados autónomos como de crecimiento personal para tener más empleados felices?

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