ENSAYO ESTRUCTURA CONDUCTA Y DESEMPEÑO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMÉRICA[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

CARRERA INGENIERÍA INDUSTRIAL

Nombre: Elvis Tierra                                                   Nivel: Cuarto semestre Proyecto formativo: Organización Industrial             Fecha: 11/04/2020

Tema: Ensayo

Instrucciones:

Realice un ensayo de la relación Estructura - Conducta - Desempeño de 3 a 4 carrillas, apoyándose en el libro de Organización Industrial de Tarzijan.

Estructura - Conducta – Desempeño

Todas las industrias que surgen al mercado empiezan desde cero, con la base en la idea de construir su emprendimiento y así con el tiempo ser susceptible, para que aquello funcione existen métodos de estudio o análisis. Logrando recaudar datos para analizar procesos los cuales son una parte fundamental en toda industria. Para conseguir una buena estructura por parte de una empresa o industria es recomendado analizar todas sus áreas.

Las empresas deben estructurar muy bien la toma de decisiones ya que ellas deben repercutir beneficios para la misma. A demás las empresas deben implementar procesos que mejores sus transacciones en el mercado. Según (Tarziján, 2012) “La empresa es una institución que surge para evitar los costos de usar el mercado por la vía de saltarse transacciones, es decir, integra procesos que, si bien podrían ser realizados por el mercado mediante un cierto número de transacciones” (pág. 37). De esta manera muchas empresas han salido adelante ya que supieron entender y diferenciar entre las decisiones que traerían frutos.

Como ya antes mencionado las empresas deben tener diferentes áreas, las cuales ayuden a que la empresa siga adelante con sus labores. Enfocado en los procesos de cada área, para que con esto incremente los beneficios y evitar pérdidas o retrocesos, los cuales deben ser controlados. Según (Tarziján, 2012)  “el control puede ser valioso porque con él pueden privilegiarse visiones de cómo se aumenta la riqueza de la empresa y de sus dueños.” (pág. 63). Con un control minucioso de cada movimiento podemos enfocarnos a evitar errores no planeados y así también poder predecirlos.

Las empresas deben cumplir con un requisito fundamental para ser susceptible con el pasar de los años, ya que la conducta de toda una organización no se ve reflejada sólo en sus productos. La seriedad a la toma de decisiones o al cerrar contratos y ser puntuales demuestra mucho y no sólo en ese aspecto. Esto lleva también a la conducta de los empleados, debe ser enfocado en la puntualidad de los mismo y que cumplan con sus horarios respectivamente.

En toda empresa es fundamental el análisis de datos para mejorar o las estrategias empresariales, las cuales ayudan a mejorar muchas cosas en las empresas. Así lo dice (Tarziján, 2012) “Así es como parte importante del análisis de la estrategia empresarial hoy tiene su base en una combinación de economía industrial, teoría de juegos, teoría de contratos y administración estratégica.” (pág. XV). Dicho esto, podemos aclarar que en toda empresa no solo se basa de procesos y estrategias, que también es necesario ver reflejado la conducta y disciplina de toda la organización.

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