ENTORNO GLOBAL DE LOS NEGOCIOS

Resultado de imagen para uabc

ESCUELA: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA. Resultado de imagen para UABC

MATERIA: ENTORNO GLOBAL DE LOS NEGOCIOS.

Resultado de imagen para entorno global de los negocios

PROFESOR: LIC. ERICO CEREZO.

NOMBRE: MEJIA CARMONA ADRIANA ELIZABETH.

GRUPO:614

Índice:

Introducción…………………………………….. pag.4

Unidad 1. La naturaleza de la información.

1. administración: ciencia

teoría y práctica………………………………… pág.5

Proceso de administración…………………... pág.5-6

1. administración ayer y hoy

Administración ayer…………………………… pág.7

Antecedentes históricos……………………... pág.7

Época primitiva………………………………… pág.7

Época agrícola……………………………….… pág.7

Antigüedad grecolatina………………………. Pág. 7

Época feudal……………………………………. pág.7

Revolución industrial………………………….. pág. 8

Adam Smith……………………………………… pág.8

Siglo XX………………………………………….. pág.8

Administración científica…………………….. pág.9

Henry Fayol……………………………………… pág.9

Max Weber………………………………………. Pag.10

Abraham Maslow………………………………. Pag.11

Administración hoy……………………………. Pag.12

1. escuelas del pensamiento

Administrativo…………………………………..

Escuela empírica………………………………. Pág.13

Escuela científica……………………………… pág. 14

Escuela del proceso administrativo………………… pág.14

Escuela del comportamiento humano……………... pág.14

Escuela matemática de las decisiones cuánticas.. pág.15

Escuela neo humano relacionismo………………… pág.15

Escuela sistemática…………………………………… pág.16

Escuela estructuralista………………………………. Pág.16

Escuela neoclásica…………………………………... pág.16

Escuela de la calidad……………………………..….. pág.17

Escuela desarrollo organizacional……………..….. pág. 17

Escuela siglo XXI……………………………………… pág.18

1. La administración en México……………….. pág.19

1. La administración internacional…………….. pág.20-21

Conclusión…………………………………………….. pág.22

Bibliografías…………………………………………… pág.23

________________

INTRODUCCION:

Ensayo sobre “UNIDAD I: Naturaleza de la información.”

La administración para muchas personas es algo nuevo o que nunca han escuchado, para algunas otras quizás es sin importancia o inclusive lo ven como alguna materia que se lleva en la escuela, reglas que seguir, trabajo de oficina etc, sin embargo en este ensayo se da a conocer a grandes rasgos la evolución y desarrollo que ha tenido la administración. Desde su origen en la época primitiva como fue evolucionando y desarrollándose al paso del tiempo y en épocas representativas, de qué manera tan relevante a ayudado al desarrollo del hombre.

También se describen las controversias del significado que varios autores le dan a la administración, sus teorías, aportes, las ventajas y desventajas.

A grandes rasgos en este ensayo se verá a profundidad que es realmente la administración, en que consiste que desarrolla, las actividades en las que la aplicamos. Porque prácticamente la administración muy aparte de servir para una empresa u organización la aplicamos en la vida diaria, desde corto y a largo plazo también.

Describiremos quizás muchas dudas y conocimientos nuevos que quizás no sabíamos.

Este ensayo se realiza con la finalidad de representar los conocimientos adquiridos en la clase .

________________

UNIDAD 1. LA NATURALEZA DE LA INFORMACION.

1. ADMINISTRACION: Ciencia, teoría y práctica.

* Administración: es la ciencia social que tiene como objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la: planeación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, técnicos, etc.) de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible; puede ser social o económico dependiendo de los fines perseguidos por la empresa u organización1.

Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajen en conjunto para alcanzar con eficiencia metas específicas2. Para llevar a cabo esto con eficiencia la administración cuenta con 4 etapas, en ocasiones manejan la de 5 etapas:

* Planeación: incluye la selección de misiones y objetivos así como las acciones para lograrlo; esto requiere la toma de decisiones. Antes de tomar una decisión todo lo que existe es un estudio de planeación, un análisis, o una propuesta.

*(Fijar ideas, objetivos, metas)

Estas pueden ser a:

* Corto plazo-operación normal de la empresa.

* Largo plazo-respecto a inversiones del capital.

* Organización: establecer una estructura organizacional de los papeles/roles que deben desempeñar las personas en una organización. La función principal de la organización es disponer y coordinar todos los recursos disponibles como son humanos, materiales y financieros.

*(Estructura organizacional/organigrama)

* Dirección: influir sobre las personas para que contribuyan a la obtención de las metas de la organización y del grupo. la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.

*(Dirigir/distribuir las actividades)

* Control: medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se ajusten a los planes. Implica medir el desempeño contra las metas

...