ESCUELAS DE ADMINISTRACION

1. Mencione las similitudes que existen entre La escuela de Administración Científica o Taylorismo y la del proceso administrativo.

TAYLOR

Para Taylor la administración científica no es de ninguna manera un mero programa para alcanzar mayor eficiencia, tal como un control de costos, un sistema de bonos o primas, etc. Es en esencia, una revolución mental completa por parte de todos cuantos forman una empresa. Esta revolución menta surge básicamente de aplicar el método científico a las experiencias que se conocen o se investigan respecto de la administración.

El método científico comprende fundamentalmente:

1. Fijar el problema objeto de su aplicación

2. Hacer observaciones preliminares en la relación con esta hipótesis

3. Enunciado de la solución experimental de ese problema

4. Investigación completa de la proposición

5. Clasificación de los datos obtenidos

6. Enunciado de una respuesta fundamental experimental a la proposición de que se trata

7. Ajuste y enunciado de la respuesta a la preposición

Taylor marca 4 principios generales de la administración:

1.- Remplazar los métodos empíricos por un estudio científico de cada elemento del trabajo. La administración moderna ve el problema más bien al revés y trata de que el obrero goce de más facultad para aplicar su criterio personal.

2.- La selección y entrenamiento científico de los trabajadores

3.- La cooperación de los trabajadores con los métodos científicos para cumplir con su trabajo. Los administradores deben tratar de que los trabajadores se adapten al método científico a base de persuadirlos de que este método es mejor.

4.- Una visión más equitativa del trabajo entre ejecutivos y trabajadores, asumiendo los primeros la planeación y organización detallada de los trabajos, y limitándose los segundos simplemente a hacer lo que les señalan aquellos.

Otro aspecto que considero Taylor fue que la motivación hacia los trabajadores era indispensable para que los trabajadores dieran el máximo e ideo un sistema de salarios

FAYOL

1.- Señala Fayol que los principios de la administración son aplicables no solo en las empresas; sino en cualquier actividad o institución en que exista coordinación de esfuerzos humanos para alcanzar un fin con eficiencia

2.- Establece que la administración se basa en las técnicas y principios de otras disciplinas

3.- Que la administración deduce sus reglas en base a la experiencia de los más grandes administradores

4.- La teoría de la administración es un medio o un esquema para organizar la experiencia que se ha adquirido

5.- establece que la administración es algo capaz de ser enseñado.

6.- La administración descansa principalmente en la organización formal; en la estructura de autoridad y responsabilidades

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