Economia Y Organizaciones

UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS CAMPUS REPUBLICA

ECONOMIA Y ORGANIZACIONES

ALUMNO : CHRISTIAN ROBERTO VARAS DUHALDE

PROFESOR : JACCOB SANDOVAL HAUYÓN

ASIGNATURA : MICROECONOMÍA

FECHA : 13 de Junio de 2012

INTRODUCCIÓN

El objetivo de este trabajo es presentar la evolución de las teorías microeconómicas de las organizaciones,

partiendo de la premisa que una empresa se mantendrá en el mercado mientras su operar organizacional sea

mas eficiente que el mercado. De esta forma se explican las diferentes estructuras organizacionales que

históricamente han adoptado las empresas para adaptarse al entorno económico.

Capitulo 1, presenta la teoría de la competencia perfecta y el equilibrio competitivo, caracterizado por

mercados que no están regulados, no hay incidencia directa en los precios, los mercados son impersonales y

este se regula automáticamente para lograr un equilibrio entre la oferta y la demanda.

Capitulo 2, presenta la teoría de la competencia imperfecta, donde unas pocas empresas pueden incidir en la

fijación de precios. Las empresas no solo compiten en precios, si no también en la diferenciación del producto.

Adicionalmente, se encuentran las variables de incertidumbre y asimetría de información por lo que las

empresas deben buscar soluciones estratégicas para lograr ventajas competitivas.

Capitulo 3, se presenta la teoría de los contratos, costos de transacción, derechos de propiedad, y teoría

evolutiva de la empresa, que resultan de la crítica a la teoría de competencia perfecta, por no ajustarse a la

realidad, principalmente por que asume que la información esta disponible para todos y hay ausencia de

costos de transacción.

Finalmente el Capitulo 4 plantea la evolución en la microeconomía de cómo las organizaciones pueden lograr

la eficiencia y cuales son las variables de decisión para lograrlo y que resultados se pueden obtener al

adulterarlas.

CAPITULO 1 : TEORÍA DE LA ELECCIÓN

En microeconomía todos los intercambio se efectúan por medio de los mercados. Esta teoría también

conocida como teoría de la competencia perfecta, parte de la premisa que los mercados no están regulados y

ningún actor puede incidir sobre los precios de mercado. En una economía donde los productores maximizan

sus beneficios y los consumidores sus niveles de bienestar, se logra un equilibrio competitivo, donde el precio

de cada mercado iguala el volumen de la demanda y de la oferta. De esta forma es posible asignar

eficientemente los recursos y maximizar el bienestar social.

Competencia perfecta

Dentro de lo que llamamos competencia, puede darse aquella donde es pura y perfecta, la cual se considera

una estructura de mercado hipotética en la cual ningún productor ni consumidor puede lograr fijar precios ni

influir sobre las decisiones de los demás agentes. Para ello se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Atomicidad del mercado. El número de compradores y de vendedores es muy amplio.

La necesidad de que existan muchas empresas en la competencia perfecta implica que cada empresa

individual es muy pequeña en comparación con el mercado total. Por tanto, si una empresa comenzara a

crecer, dominaría el mercado y se eliminaría o disminuiría la competencia.

• Homogeneidad de los productos Los bienes intercambiados son similares en calidad y características

(commodities).

Los productos de un mercado de competencia perfecta están estandarizados (son homogéneos). Esto

significa que para el cliente no importa qué empresa específica vende el producto, ya que todos son

idénticos. Esta es la principal diferencia entre la competencia perfecta y la competencia monopolística:

cuando un cliente puede reconocer ciertas diferencias, las empresas adquieren poder sobre estos

consumidores.

• Transparencia de la información. la información perfecta de todos los agentes.

La información esta igualmente distribuida y accesible para todos y que los agentes tienen conocimiento

absoluto sobre las tecnología y disponen de capacidades perfectas para su implementación.

• Libre entrada y salida del mercado.

No existen barreras de entrada o salida en el mercado de competencia perfecta. Esta condición asegura que

ninguna empresa podrá dominar el mercado ni eliminar a otras. También garantiza que el número de

empresas seguirá siendo grande (y cambiante).

• Libre circulación de los factores de producción.

No existe limitaciones en el suministro de factores de producción.

No obstante, este tipo de competencias se dan en pocos casos y con productos como materias primas, metales

u otros commodities que puedan cumplir con las características de homogeneidad. Entonces, cuando alguno

de los cinco puntos mencionados anteriormente no sea cumplido, estaremos en presencia de un mercado con

competencia imperfecta.

Teoría Del Equilibrio Competitivo

En una economía donde los productores maximizan sus beneficios y los consumidores sus niveles de

bienestar, se logra un equilibrio competitivo donde el precio de cada mercado iguala el volumen de demanda

y de oferta. Situación de equilibrio del que se derivan los 2 teoremas fundamentales de la economía del

bienestar, que demuestran que si todos los mercados son perfectamente competitivos la asignación de los

recursos es necesariamente eficiente.

El primer teorema fundamental -conocido también como teorema directo. Establece que cualquier situación

de equilibrio general walrasiano es Pareto eficiente. Esto fue demostrado original -y geométricamente- por

Abba Lerner y posterior -y algebraicamente- por Harold Hotelling, Oskar Lange, Maurice Allais, Kenneth

Arrow y Gerard Debreu.

Segundo teorema fundamental. Este segundo teorema fue propuesto originalmente por Abba Lerner en su

“ Economía del Control ”, muestra que, en ausencia de rendimientos de escala crecientes, la asignación

óptima se puede llevar a cabo de manera descentralizada mediante el mercado, al asignar éste los factores de

producción y las mercancías mediante las decisiones descentralizadas que efectúan las empresas y las

economías domesticas.

Limitaciones De La Competencia Perfecta

1. La competencia perfecta establece que lo que sucede en la empresa es lo que ocurre en el mercado y lo

que ocurre en ella es un óptimo tecnológico. Esta teoría omite los

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