Ejemplo liquidacion

Nuestra sociedad se va a extinguir, porque ya cumplió su objetivo, y todos los socios, hemos acordado en asamblea, realizar la disolución y después la liquidación de todo el personal, iniciaremos por 2 empleado de confianza MARCOS Y MARIANNA, trabajaron con la empresa durante 8 y 10 respectivamente, iniciaron el día 8 de julio del 2000, ambos, con un sueldo mensual de $16.000.00 y 18,000. ¿Cuánto recibirían de liquidación de ambos?
Fórmula de cálculo de liquidación 3 meses de Sueldo+20 días por año +Prima de antigüedad= Total de liquidación

Marcos:

Inicio de contrato 8 de julio año 2000

Pago mensual 16,000

• 3 meses de sueldo por indemnización: 48,000
• 20 dias de sueldo por cada año laborado
• Prima de antigüedad (12 de sueldo por cada año laborado):
• Pago de partes proporcionales de aguinaldo
• Vacaciones y prima vacacional
• Otras prestaciones acumuladas por el trabajador que no hayan sido liquidadas por el empleador

Como calcular la liquidación :

Sueldo/Salario mensual = (SDI): $16,000

16,000/30= 533.33

A esto hay que deducir las prestaciones básicas que establece la LFT, aguinaldo(15 dias de trabajo equivalente) y prima vacacional(25% del salario dado multiplicado por los días de vacaciones que le corresponden al trabajador según su antigüedad).

Se tiene 8 años  en la empresa(por la tanto,corresponden  14 dias de vacaciones)entonces para añadirlos al SDI se multiplica el salario diario por 14 dias de vacaciones:

533.33 x 14= 7466.62

A esta cantidad deberemos sacarle el 25% lo cual nos da 1866.65 y, finalmente se divide entre 365 dias, lo cual nos da una prima vacacional diaria de 5.11 pesos diarios.

En el caso del aguinaldo se toma el salario/sueldo diario y se multiplica por 15 dias:

533.33 x 15 = 7999.95

Esto se divide entre 365 para obtener su equivalente diario, lo cual resulta en 21.91 pesos diarios.

Ahora si, sumando el salario diario, la prima vacacional diaria y el aguinaldo, nos da un SDI de 560.35 pesos que si lo multiplicamos por 30 dias (equivalente a 1 mes) se tiene un salario mensual integrado (SMI) de 16810.5 pesos.

Ya se tiene el SMI, momento de sacar los resultados de cada uno de los conceptos que ya se tomaron anterior mente.

• 3 meses de sueldo, se multiplica el SMI(16810.5) por 3 lo que da como resultado la cantidad de 50431.5.

• 20 dias de sueldo por cada año laborado, se obtiene el concepto de los 20 dias de salario por año trabajado(que en nuestro caso es de 8 años) tomamos el SDI y lo multiplicamos por 280 dias equivalente a 8 años de trabajo, lo cual resulta en 149332.4 pesos.

• Prima de antigüedad (12 de sueldo por cada año laborado):para calcular la prima vacacional de antigüedad, primero, se debe tomar en cuenta el salario minimo, que actualmente esta en 213.39, recordado que la prima vacacional es equivale a 12 dias del salario por año trabajado, en esta ocasión, el SDI excede en el caso del resto del país mas del doble del salario minimo, por lo que se tomara como tope el salario minimo de 213.39 pesos. 533.33 pesos.

Despues es necesario multiplicar cada salario por 280 dias, equivalentes a 8 años de trabajo lo que da como resultado 59749.2 pesos.

• Pago de partes proporcionales de aguinaldo
• Vacaciones y prima vacacional
• Otras prestaciones acumuladas por el trabajador que no hayan sido liquidadas por el empleador

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