Ejercicios administracion general
Enviado por Cecilia Cifuentes Reyes • 24 de Mayo de 2016 • Práctica o problema • 387 Palabras (2 Páginas) • 250 Visitas
Preguntas propuestas C1
Administración General.
1.- Nombre y defina brevemente los 5 procesos que componen el “proceso administrativo”.
- Planeación: Selección de misión y objetivos, y las acciones para llevarlas a cabo y alcanzar dichos objetivos. Tiene por objetivo reducir los errores que se pueden cometer. Se puede hacer mediante un cronograma.
- Organización: Establecimiento de una estructura intencionada de los papeles de los individuos.
- Integración de personal: Nombrar las personas en los puestos de la estructura.
- Dirección: Influir en los individuos para que contribuyan a cumplir las metas organizacionales.
- Control: Medición y corrección del desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se ajusten a los planes.
2.- La clave de la unidad de mando está en tener un solo jefe que guíe cada plan y a quienes lo ejecutan, de forma que sepan a quién responder y quién orienta las acciones. Comente
En desacuerdo (o parcialmente en desacuerdo). La clave de la unidad de dirección es “remar todos en la misma dirección”, es decir que todas las tareas y objetivos apunten a cumplir la misión. Si cada plan está a cargo de un solo jefe es únicamente para que tenga un mismo enfoque, pero el hecho de responder cada trabajador a un solo jefe tiene relación con otro principio, llamado unidad de mando.
3.- Refiérase a al Enfoque de los Papeles o Roles Administrativos, característica principal y limitaciones, además nombre al menos 5 Roles Administrativos de Mintzberg junto con su clasificación.
Este enfoque se refiere a observar los que realmente hacen los administradores, sus limitaciones es que su muestra original es reducida y algunas de las actividades desempeñadas no son administrativas.
Interpersonales: Papel de Representación, Papel de Líder y Papel de Enlace.
Información: Papel de Receptor, Papel de Difusor y Papel de Vocero.
Decisión: Papel Empresarial, Papel de Encargado de Manejo de Conflictos, Papel de Asignador de Recursos y Papel de Negociador.
4.- Indique y explique las Teorías Éticas, brevemente.
Primero, la teoría utilitaria sugiere que los planes y las acciones deben evaluarse por sus consecuencias. La idea fundamental es que los planes o las acciones deben producir el mayor bien para el mayor número de personas. Segundo, la teoría basada en los derechos mantiene que todas las personas tienen derechos básicos. Tercero, la teoría de la justicia exige que los tomadores de decisiones se guíen por la justicia y la equidad, así como por la imparcialidad.
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