Ejercicios indemnización justo despido

EJERCICIOS INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTO

Lo primero que vamos a hacer es tener la tabla de indemnización a mano

Resolver:

1. Erik tiene un contrato a término fijo y es despedido sin justa causa 5 meses y 22 días antes de terminar su contrato, si su salario es de $689.000 mensuales. A cuánto asciende la indemnización por parte del patrono si lo despidieron el 14 de mayo de 2015

Primero miramos la fecha de despido:

14 de mayo de 2015, esto nos indica que se aplica la ley nueva (Empezó a regir el 27 de diciembre de 2002)

Lo segundo es mirar la modalidad del contrato: término fijo.

Vamos a la tabla en la ley 789 de 2002 y buscamos donde dice término fijo. La indemnización corresponde al término que faltare.

Ahora el ejercicio nos dice que le faltaba para terminar el contrato 5 meses y 22 días

Pero como no podemos sumar manzanas con peras,  así sean frutas, vamos a convertir todo a días:  

5  x  30  =  150  +

                    22

                 ____

                  172 días  

Ahora necesitamos saber cuánto gana en un día. El salario lo divido en 30 días:

689000/  30  =  22.966,67 Gana en 1 día

Ahora se multiplica por los días que faltaron:

22.996,67  x  172  =  3’950.267,24

La indemnización asciende a 3.959.267,24

La recomendación que se daría  es no lo despida y déjelo trabajar hasta que termine su contrato

Veamos otro ejercicio :

Jenny tiene un contrato por obra o labor y es despedida sin justa causa hoy, faltándole 2 meses y 9 días para terminar el contrato. A cuánto asciende la indemnización si ganaba $1.200.000 mensuales

Lo primero es mirar fecha de despido: hoy.  Se aplica la ley 789 de 2002

Ahora miramos la modalidad de contrato: Obra ó labor.

Miremos el cuadro,  en la ley 789 de 2002. Obra y labor nos dice por el término que faltare, con 15 días como mínimo, es decir si le faltan de 1 a 14 días se le pagan 15 días pero éste no es el caso porque se le deben pagar 2 meses y 9 días.

Convierto todo a días:

2 meses y 9 días

2  x  30  =  60  +

                    9

                 ___

                  69 días

Ahora hay que saber cuanto gana en 1 día

1’200.000/  30  =  40.000

Multiplico: 40.000 x  69 días   =  2.760.000

Se le paga como indemnización  2.760.000

Javier tiene un contrato a término indefinido y es despedido sin justa causa el 8 de febrero de 2015. Devenga $1.680.000 y lleva laborando en la empresa 5 años y 7 meses. A cuánto asciende la indemnización?

Miramos fecha de despedido: le corresponde la  ley 789 de 2002

Modalidad del contrato: Término indefinido

Miramos en la tabla: Gana menos de 10 s.m.m.v.

(Recordemos  el s.m.m.v. es  de 2015)

1 año –  30 días

2 años – 20 días

3 años – 20 días

4 años – 20 días

5 años – 20 días

Ahora como tenemos meses se aplica la fracción de 20 que es 1.6666

1. Meses x  1.6666 =  11,67 días  

Sumamos todo:

1 año             30    +

2. al 5 año     80

7 meses        11,67 días

                _____

                   121,67 días  

Ahora necesitamos saber cuánto gana en 1 día

1’680.000 / 30 = 56.000 diarios

121,67 días  x  $56.000 =  6.813.520

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