El Arte De Fallar
Enviado por masksksdf • 1 de Julio de 2015 • 381 Palabras (2 Páginas) • 229 Visitas
Cerca de 80% de los nuevos productos
y servicios fracasa antes
de cumplir seis meses de haber
salido al mercado. Es común que los
CEO, gerentes generales o de área digan
haber hecho todo lo posible e imaginable
al lanzar una nueva propuesta de
valor y, aun así, no haber obtenido los
resultados esperados. A veces la mejor
estrategia, el mejor equipo, los mejores
datos, la mejor empresa consultora y el
mejor liderazgo simplemente no bastan
para evitar un fracaso. ¿Por qué?
En parte porque los esfuerzos de la
mayoría de las empresas, sus procesos
internos y su cultura están alineados
para el éxito, y para la explotación de
sus negocios existentes: se definen y
siguen buenas prácticas, se focalizan
en la eficiencia y la eficacia, en mediciones,
controles y procesos establecidos
de hacer las cosas bien. La falla
no está permitida en la búsqueda del
éxito. Esto crea una actitud en que se
piensa que evitar las fallas en la ejecución
de estrategias y en el desarrollo de
innovaciones lleva al éxito.
Mi investigación en procesos de
innovación muestra que, paradójicamente,
es justamente esta actitud la
mayor responsable de los megafracasos.
Más aun, muestra que el camino
al éxito en innovación se construye
y pavimenta organizándose para fallar
lo más temprano, rápido, seguido
y barato posible. Investigando qué
marca la diferencia entre éxitos y fracasos
en innovación, he encontrado
que una característica común entre los
proyectos exitosos es que sus equipos
de desarrollo se organizan para fallar.
¿Las razones? Estos equipos buscan
identificar problemas y conceptos de
solución a una escala inferior antes
de realizar las grandes inversiones,
de manera de llevar al mercado propuestas
de valor que han sido puestas
a prueba en distintas situaciones, han
pasado estas pruebas, han sido mejoradas
mediante más pruebas y luego
han sido validadas exitosamente.
Fallar es en parte una ciencia y un
arte que se orienta a dominar el riesgo,
ambigüedad, incertidumbre e ignorancia
asociados a todo proyecto de
innovación. La “ciencia” nos provee
métodos y rutinas para aprender a fallar.
Sin embargo, no garantiza el éxito.
El “arte” depende de la imaginación y
creatividad de ejecutivos y equipos de
trabajo. No basta con generar una idea
que parezca meritoria, sino identificar
un problema u oportunidad cuya resolución
sería valorada por el mercado.
Luego, la tarea
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